发布者:ask201804051tn 2018-04-05 状态:已过期 回复 (3)
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工作上24休48 月薪3000 最低基本工资2050 初一上班没三薪合理吗
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潍坊地区最低基本工资是多少?
你们好:我想咨询一下潍坊地区的最低工资是多少?最低工资是指实发最低还是应发最低?
发布者:zsolt 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
工作后脱产读研,在单位支付我读研期间基本工资的情况下,其规定的违约金数额是否合理?
我在一私立学校工作两年后考上研究生,因考虑到工作难找,便主动请求与单位续签合同,并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签,并调出档案,在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点,毕业后必须调回档案并为单位服务十年,否则需付违约金为三年所发基本工资总和的七倍。我算了一下共18万之多。
可现状是:我临近毕业,因丈夫工作变动,我不得不随之另找工作,以免两地分居。
请问:如果我毕业后不能回原单位,那...
发布者:丹顶鹤 2010-08-30 状态:已过期 回复 (3)
现在孝南区最低基本工资是多少啊?
我目前在孝南区一家二级医院上班,试用期即将结束。我的岗位加薪级工资不到七百。另外发了二百多一点的补贴(医院单独算的),请问单位这样做可以吗?
发布者:oFB3327 2010-10-12 状态:已过期 回复 (1)
产假工资是按平时的工作给,还是按深圳最低的基本工资?
交了社保没有满1年在深圳是没有生育津贴的,肯定是公司支付,但是合同上写的是:每月工资不低于深圳市最低工资标准2030/月,但是我们的工资条,没有标明基本工资,只写了工资标准5000+住房伙食标准,那我今年9月份准备休产检,期间的工资是按多少给?
发布者:mengmeng4511 2015-06-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:mengmeng4511 2015-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
我在上海,我想咨询一下我签订的合同月薪是分了很多部分的,基本工资是国家规定的最低工资即2020
我在上海,我想咨询一下我签订的合同月薪是分了很多部分的,基本工资是国家规定的最低工资即2020,其余几个部分和基本工资加起来是5000,现在我怀孕了,因为身体不好已经请了近一个月的假,公司现在想开除我,我知道我受法律保护,可是若公司一定要开除我,我最多能拿到多少赔偿
发布者:微信用户 2015-08-27 状态:已过期 回复 (4)
约定月薪5000元(含礼拜六4天加班)。工资单的组成部分是基本工资和加班工资,基本工资是上海市最低标
约定月薪5000元(含礼拜六4天加班)。工资单的组成部分是基本工资和加班工资,基本工资是上海市最低标准,加班工资不知道怎么计算。劳动仲裁答辩公司说,每月自然工作日加4天礼拜六上班以外按照加班计算。(加班按照基数按照最低标准)请问是不合法。劳动局以认定公司胜诉,考勤工资单都没我签字,公司好多都说我旷工迟到,该谁举证。公司解除我补偿按照什么基数。
发布者:1352406072 2016-02-20 状态:已过期 回复 (2)
月薪制职工的工资条上把月薪分成很多小部分 基本工资(市最低工
月薪制职工的工资条上把月薪分成很多小部分 基本工资(市最低工资)岗位津贴 什么通讯补助 住房补助 伙食补助这样合法吗? 这样的工资单从来没有给我们本人签过 只是每月我们自己要的话才会邮件发给我们 那么问题来了 个人认为加班费基数应按整体工资4000计算 备注合同没有明确约定工资数额 有劳大神解答解惑 非常感谢!!!
发布者:ask20170205fer 2017-02-27 状态:已过期 回复 (2)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资,然后把我们派到别的公司工作,给我们发工资(基本+绩效)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资,然后把我们派到别的公司工作,给我们发工资(基本+绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了,我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资?按照法律应该发全额(基本+绩效),还是只发基本工资?
发布者:ask20171101xac 2017-11-01 状态:已过期 回复 (12)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资,然后把我们派到别的公司工作,给我们发工资(基本+绩效)
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发布者:IIS72013 2017-11-01 状态:已过期 回复 (7)