发布者:aa12345@ 2012-11-10 状态:已过期 回复 (2)
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公司是否有权扣我工资
我想知道我们公司有员工发生盗窃行为,但是在没有给公司造成损失之前,通过公安部门已经处理过,公司内部开除这个员工后还可以加以人民币罚款么?这里还有一个多月的工资没有拿,公司是否有权利扣除,并不给开工资!谢谢
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做人事工作,没有及时申报工伤。现已辞职了,公司是否有权扣发工资?
在一家公司做人事工作,对于工伤申报方面不熟悉,没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了,公司是否有权就此事扣发我的工资?
还有就是公司都不跟劳动者签订劳动合同。
发布者:574522081 2011-11-01 状态:已解决 回复 (1)
工作干不够一年不干了,公司有权力扣工资吗?此行为是否违法
工作干不够一年不干了,公司有权力扣工资吗?此行为是否违法?也没有签劳动合同,公司规定只要认同公司文化就视你已经签订了劳动协议(期限一年),我认为此行为绝对是违法的也是无效了,根本谈不上法律效力!如果员工干不够一年就要扣违约金30%-500元,也谈不上违约金呀,连合同都没有哪来的什么违约金,我认为他的这个行为是违法的,就算干不够一年就算签合同了也无权扣员工工资;员工给公司照成重大经济损失,被开除或其它,公司是否有权利扣除员工工资;员工的资料有虚假行为被...
发布者:jh19881114 2011-11-12 状态:已解决 回复 (1)
如果在下一个月旷工,公司是否有权推迟发或不发上个月工资?
我是2011年8月1日在公司正式上班的,我要辞职,公司不批,2011年11月15日,本该发放上哥月工资,公司说我旷工,推迟8天发我的工资,现公司职员都已发工资,就不发我的,我该怎么办?
发布者:JMM1696 2011-11-26 状态:已过期 回复 (1)
提前离职公司是否有权力扣上个月工资?
所在公司每月15号发上个月工资,因另有发展,和主管协商提前离职未通过,所以在3月5日自动离职了,请问公司是否有权力扣我2月份工资? 劳动法规定提前离职应赔偿公司损失,这个会怎么扣,现在公司给我说的就是提前离职算自动离职,自动离职的话就是三天旷工,三天旷工他算开有十来天的工资,而且会扣我上个月的工资,这合理吗?
发布者:ihwggggg 2012-03-02 状态:已过期 回复 (7)
公司是否有权克扣员工离职工资
朱律师,您好,我是一名从事销售行业的营销驻外人员,于2011年3月与公司签订用工合同,签订期限3年,现准备提前一月向公司提交辞职报告,但公司已之前曾有人正式离职后因为工作遗留问题 出现问题为由,发出短信通知我,公司有权扣发我最后一个月的工资或者延期两个月再发放工资,这种行为是否合法?
若是本人提交辞职报告获批且交接完工作后公司这样做是否合法?
短信原内容:通知各办营销员,因安庆办元营销员离职后给大区和办事处经理留下很大的麻烦事,固对于今后主动离职人...
发布者:jiaoguo 2012-04-21 状态:已过期 回复 (4)
在职期间做的东西,离职前带走,公司是否有权扣工资?
在职期间做的图纸(公司是做设计与装修的),员工离职前全部删除,不留任何底,导致公司安排同事重新做及推迟了给客户看,公司有权利扣工资来补尝公司的损失吗? 员工要求全部工资都要付清,不能扣他的工资,原因是图纸是他设计的,所以他有权利处理。整一份图纸,他几乎花了一个半月设计的,而且已给客户看过草图。现在什么都没有了,另外一个同事要重新想方案,重新设计,重新去说服客户。
发布者:望然 2012-04-28 状态:已过期 回复 (2)
公司主管是否有权扣员工工资
深圳市贝晶光电科技有限公司,里面的主管老是动不动就扣员工工资比如:你今天这里5S没有做好,罚款现金50元,若不执行则扣工资100元;在这里这只是一个最普遍的比如,比这更离谱的事数不胜数。还有这个公司对如员工工资的核算为什么一年可以变好多次,就没有一个规定可以规定工资一年只变一次,什么时候变等。还员工的工资当主管的是不是可以乱扣,而且扣了还不可以让员工知道这合理吗?
发布者:yamvip 2012-07-13 状态:已过期 回复 (1)
公司主管是否有权扣员工工资
深圳市贝晶光电科技有限公司,里面的主管老是动不动就扣员工工资比如:你今天这里5S没有做好,罚款现金50元,若不执行则扣工资100元;在这里这只是一个最普遍的比如,比这更离谱的事数不胜数。还有这个公司对如员工工资的核算为什么一年可以变好多次,就没有一个规定可以规定工资一年只变一次,什么时候变等。还员工的工资当主管的是不是可以乱扣,而且扣了还不可以让员工知道这合理吗
发布者:yamvip 2012-07-13 状态:已过期 回复 (5)
公司发放产假工资和生育津贴是否有权再要回?
2年多前休产假,期间公司发放了产假工资,后公司又办理了生育津贴发放给我。现在公司以“生育津贴就是产假工资”为由,要求我退回。
请问1.这样做是否合法?
2.公司是否在我不退还的前提下扣除我现在的工资?
3.我是否可以申请仲裁,申请仲裁是否已经过了时效期?
发布者:cathy_wy 2012-08-28 状态:已解决 回复 (4)
急!急!急!自动离职,公司是否有权将应得工资克扣。
本人今年6月23在某家工厂上班。工资每月30号发放上月工资,9月1号请病假,后来回家因事耽搁,手机也弄丢。就一直未回上班。后来想着自动离职算了。由于工资都打进个人银行卡里的。就一直为再回去过,以为公司会把工资打进个人工资卡里。可是到了10月30号仍未发放8月工资,才在11月1号去公司询问工资。公司却告诉我,想结算工资可以,只能按28月一天结算。毕竟我们工资都是按记产量一点点做的,公司却只按28月一天发放这么合理吗?至今工职未发,算是拖欠工资吗?
发布者:474021605 2012-11-05 状态:已过期 回复 (5)