发布者:咳嗽的老虎 2012-11-10 状态:已过期 回复 (4)
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怀孕工资及生育津贴事宜?
我是2012年8月才上的社保,工资4000元,没有基本工资绩效工资之分,但是社保上的基数是按照北京最低基数上的,有上生育险,我现在怀孕一个月,有先兆性流产,医生开证明需要休息,我想问休息期间我的工资是按多少发放? 还有我生孩子要是不在北京生的话有生育津贴吗?报销怎么报? 那我的生育津贴应该有多少?
相关问题
产假工资与生育津贴
您好律师,我想咨询,单位说给缴纳生育保险,到时可以领取生育津贴,就不给发放产假工资,这样是否合理?如果不合理需要怎么做?
发布者:lyhqueen 2012-07-28 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴不足工资的公司是否应该补足?
生育津贴不足工资的公司是否应该补足?
另外,月工资现在是税前1万元,但入职时及合同注明,基本工资是40%,当时公司只说是为了避税,但每月实发是按全额发的,有公司发的邮件,邮件中写明“应发合计,收入合计,代扣税,扣款合计和实发合计”,并有转正时,公司原CEO签名的薪资证明,无盖章,现CEO已换。请问这种情况下,公司若只按40%给发产假工资的话是不是违法?若公司不全额发,我该如何维权?
发布者:baby8031471 2012-07-31 状态:已解决 回复 (5)
产假期间发了病假工资,生育津贴给谁?
产假期间公司给我按照病假发了工资工资,每月发1000元,扣完保险剩下500多,但是生育津贴是每月3000多元,那生育津贴给谁?
发布者:sunli840519 2012-08-02 状态:已过期 回复 (10)
公司发放产假工资和生育津贴是否有权再要回?
2年多前休产假,期间公司发放了产假工资,后公司又办理了生育津贴发放给我。现在公司以“生育津贴就是产假工资”为由,要求我退回。
请问1.这样做是否合法?
2.公司是否在我不退还的前提下扣除我现在的工资?
3.我是否可以申请仲裁,申请仲裁是否已经过了时效期?
发布者:cathy_wy 2012-08-28 状态:已解决 回复 (4)
拖欠工资及生育津贴
您好,我有两个问题:
1.公司拖欠员工工资,7月工资到现在还不发放,公司规定每月15-20日为工资发放日,但基本每月都会拖欠,像上述情况已发生过几次;
2.我的生育津贴已到公司账上,但是公司以没钱支付为由一直拖欠不发。
请问这要怎么处理? 还想问一下具体的流程该怎么走,需要收集哪些证据?
发布者:santygod 2012-09-11 状态:已过期 回复 (10)
三年前领导批准生育津贴和工资都发放给个人了,现要求退回生育津贴
三年前领导批准生育津贴和工资都发放给个人了,现更换领导要求退回生育津贴,且我已离职并扣我失业缴费手册和半个月工资
发布者:wyy19810728 2012-09-12 状态:已关闭 回复 (0)
休产假期间,如果领了生育津贴,公司是不是有权不支付工资?
休产假期间,如果领了生育津贴,公司是不是有权不支付工资?
发布者:vicoduoduo 2012-09-22 状态:已过期 回复 (4)
社保局发放了生育津贴,企业也发放了产假工资,请问企业可以收回女员工生育津贴吗?
我们公司女员工产假规定三个月,公司按基本工资发放产假薪水,同时公司给女员工购买了生育保险,社保局发放了5个月的津贴。现在公司要求女员工交回社保局津贴,请问这合法吗?
发布者:likuaiji2012 2012-09-25 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴与产假工资
2012年9月9日领了9164元生育金,同月15日单位让我退还7868元(生育津贴),原因是产假工资已发放四个半月,每月是1100(产假工资),请问我应该退还吗?应该退还多少?有没有相关的条文规定?
发布者:wuzd 2012-10-08 状态:已过期 回复 (1)
关于生育津贴事宜
请问我由于家里原因,在生产前4个月需要离职,但是我之前已经交满社保3年,是否还可以享受生育津贴
发布者:14064345@qq.com 2012-11-08 状态:已过期 回复 (4)