发布者:lihui_860118 2008-12-09 状态:已过期 回复 (5)
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解聘赔偿问题
我是在房地产营销策划公司上班一直没和公司签合同,我是08年2月分上的班12月份被公司解聘,公司没有提前30天以书面的形式通知我,我是否可以要求赔偿或要求双倍工资.
相关问题
于单位解聘和赔偿的问题
事业单位的外聘人员,以往是签合同的,从2009年一月开始没再继续签合同,然后由于单位改制,要解聘这些外聘人员,但是请问一下外聘人员能得到什么补偿?还有社会保险怎么办?谢谢。
发布者:济南的气候 2009-04-20 状态:已关闭 回复 (1)
关于哺乳期解聘的赔偿问题
各位律师,下午好!
本人在佛山市某保险公司任职出单员已经有五年了.于2008年3月有了BB,公司4月份说调我去做业务员,什么工资也没有了.当时我的合同还没有到期,满期日在2010年6月18日.我不服,到了劳动局申诉.后来劳动局找了我的经理,那调职这件事就不了了知.现在我还在哺乳期,我的儿子只有8个月.昨天经理又开会说要调我去做业务员,还是什么工资待遇也没有.但他没说解聘,只是逼你自己离开。这个情况下,我应该通过什么法律去保护自己呢?因为经过两次这些事,做下去也没意思了,我只想拿...
发布者:lyh827 2009-06-24 状态:已过期 回复 (1)
公司单方面解聘的赔偿问题
2010年7月30日,公司领导突然找我谈话说公司觉得我不适合在此工作,无故要将我辞退,要求我在8月15日离职。此时我在公司工作了1年零2个月,合同是一年一签,2010年5月份才签订了一年的劳动合同。请问公司只给我一个月的赔偿金是否合理?根据国家法律规定,我该如何要求公司合理合法的赔偿?
发布者:bOb5541 2010-08-23 状态:已过期 回复 (1)
关于公司解聘问题赔偿
我是一名国企的正式员工,在该公司已经工作一年,如果公司理由不充分的解聘我,我能得到什么赔偿,我现在知道的是,应该是一个月的薪水和两年的失业金,除此之外还有没有别的赔偿,还有就是我的一些证件都是花自己的钱考的,如果公司解聘我,我的证件就没什么用了,如果公司解聘我,能否赔偿我考证件的钱。
发布者:hillenjj2 2010-12-17 状态:已过期 回复 (1)
关于公司解聘问题赔偿
我是一名国企的正式员工,在该公司已经工作一年,如果公司理由不充分的解聘我,我能得到什么赔偿,我现在知道的是,应该是一个月的薪水和两年的失业金,除此之外还有没有别的赔偿,还有就是我的一些证件都是花自己的钱考的,如果公司解聘我,我的证件就没什么用了,如果公司解聘我,能否赔偿我考证件的钱。
发布者:mjs8019 2010-12-23 状态:已关闭 回复 (0)
劳动解聘赔偿问题
现我公司决定解聘大部分员工。
我与2008年11月进入公司,试用期一个月,2008年12月与公司签订劳动合同,合同期限一年,劳动合同期满后,未与公司继续签订合同,但是照常工作,一直到2010年12月才与公司又签订了新的劳动合同,合同期限到2011年12月。
2011年3月1日,公司提出解聘,但未接书面解聘通知。
在职期间公司购买的社保未按实际发放工资购买。
请问以下问题:
1、在未签订合同期间,是否可以得到11个月的赔偿,赔偿金额是否按照实际发放工资补偿?
2...
发布者:ssnxppny 2011-03-03 状态:已过期 回复 (2)
解聘赔偿问题
您好!我是03年5月与公司签的合同,前面是每年一签,到最近折两年一签,2011年4月将被解聘,请问我可获最多赔偿金是多少?
发布者:天使蛋蛋 2011-03-11 状态:已过期 回复 (6)
无故解聘赔偿问题
我于2010年8月进公司,公司没有和我签订劳动合同,于2011年3月被公司无故解聘,所在的公司是英国一家公司在中国没有注册的办事处,我能要求赔偿吗?能够得到多少个月工资的赔偿,我需要提供什么证据吗?
发布者:xyc521123 2011-03-21 状态:已关闭 回复 (0)
关于试用期员工被解聘赔偿问题
2011月4月12日新招聘普工1名,口头告知试用期为1-3个月,公司规定社保是在满试用期后才买的;在工作一个月后公司看他在质检、品管方面比较有经验,就破格提拔他为生产部品管员一职,试用期从刚进公司之日算起;干品管工作近一个月左右其在产品质量上面发生很大问题,给公司造成1万多元经济损失;公司认为愿意给他改正错误的机会,便一口头记大过一次;之后他就工作懒散,态度不太好,公司经董事会研究决定辞退他,公司方面会有给他赔偿金的说法吗? 加急!请业内精英尽快帮我答复为...
发布者:周于 2011-07-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同解聘赔偿问题
我于2011年3月进入公司试用一个月后转正 签署劳动合同期限1年 (合同工资为5000元/月) 一直工作至7月底,现在公司领导找我谈话说我经验不足 不足以胜任该工作 要与我解聘 我现在可以怎么办 能得到 我于2011年3月进入公司试用一个月后转正 签署劳动合同期限1年 (合同工资为5000元/月) 一直工作至7月底,现在公司领导找我谈话说我经验不足 不足以胜任该工作 要与我解聘 我现在可以怎么办 能得到多少赔偿
发布者:苏州屁民 2011-07-30 状态:已过期 回复 (6)