发布者:ask2018042176p 2018-04-21 状态:已过期 回复 (5)
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9年合同到期,厂家为了规避劳动合同法,向我提出终止劳动合同,该如何补偿?
1.我在我们这厂工作9年,合同是从99年9月1号到08年8月31号,合同是一年制,每年续签。到现在,合同到期,厂家提出合同终止。厂方应该怎么样赔偿?
2.我的合同是8月31号到期,但是我9月1号到3号还在正常上班。到3号晚上才接到厂方合同终止的通知,这件事情怎么样解释,是不是算按原来的合同自动生效?
发布者:aa2302784 2008-09-06 状态:已过期 回复 (2)
你好!如果劳动者申请提前终止劳动合同,用人单位还给此项补偿金吗?
我原先单位不太好,现在通过考试能够去别家单位上班,原单位要我写提前终止劳动合同的申请,我在原单位已经工作3年,有些心有不甘呢?您能帮我想个办法吗?谢谢!!
发布者:h1x2z3 2009-05-30 状态:已过期 回复 (6)
关于合同到期用人单位单方面终止劳动合同的补偿
首先谢谢您百忙之中来阅读和回答我的问题
1 合同到期公司单方面终止合同需要赔偿我什么损失 怎么计算 依据是什么
2公司08年12月份签订了 劳动合同中工作内容一项是空白的合不合法。如果不合法我应得到什么赔偿。需要提供什么证据?
3周末和平时下班后的时间算不算国家规定的节假日 ? 公司除了支付国家规定的五一 十一 春节国假值班费用以外 其他假日的值班费用也要支付 如果用人单位应该支付而未支付值班人员应得到什么赔偿 需要提供什么证据来维护自己...
发布者:sicengxiangshi 2009-11-08 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期终止,用人单位如何支付员工经济补偿金
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院,住院期间合同到期公司通知已不再续签,但是可以延期到出院办理离司手续,住院期间公司只发两百多元的生活费,我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的时候开始平均计算
发布者:六堡 2010-11-02 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同到期终止经济补偿这样计算对吗?
2000年来到一家外企公司驻西安办事处工作,签有劳动合同,期限为一年,期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签,对我给予经济补偿,计算方式为:
1、N+1=补偿金,N为2008年1月-2010年12月的年数,每满一年补偿一个月工资,1为增发一个月工资。
2、补偿金基数为月固定工资,考核工资不计算在内。实际上考核工资要高于固定工资,月收入5000-60000元左右,固定工资只有2400元。
对此,公司方面说:补偿金只能自新劳动合同法颁布之日起执行,以前年份不补偿。 对...
发布者:意纵旷达 2010-11-24 状态:已过期 回复 (2)
合同到期单位不续签有补偿吗,劳动合同签已签9年就马上到期如果终止
合同到期单位不续签有补偿吗,劳动合同签已签9年就马上到期如果终止。有多少补偿?
发布者:ask20160402hsr 2016-04-02 状态:已过期 回复 (3)
我在公司做了11年,6月30号合同到期公司要与我终止劳动合同请问我应该得到哪些补偿
我在公司做了11年,6月30号合同到期公司要与我终止劳动合同请问我应该得到哪些补偿,而且我在2013年12月25号被诊断为职业性噪声接触观察对象,应该得到哪些赔偿谢谢!
发布者:ask20160613thr 2016-06-13 状态:已过期 回复 (1)
你好,问一下劳动合同还没到期公可要终止合同,该怎样赔偿我们
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发布者:ask20170402h0t 2017-04-02 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期终止,公司不再与员工续签合同,公司也没有任何补偿
劳动合同到期终止,公司不再与员工续签合同,公司也没有任何补偿,公司这么做合法么,员工应得到补偿金么
发布者:ask20170604bjf 2017-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201803022xf 2018-03-02 状态:已过期 回复 (9)