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关于合同到期用人单位单方面终止劳动合同的补偿
江苏-苏州 11-08 07:54 悬赏 20 发布者:siceng…… 给我留言 回答:(4) 首先谢谢您百忙之中来阅读和回答我的问题
1 合同到期公司单方面终止合同需要赔偿我什么损失 怎么计算 依据是什么
2公司08年12月份签订了 劳动合同中工作内容一项是空白的合不合法。如果不合法我应得到什么赔偿。需要提供什么证据?
3周末和平时下班后的时间算不算国家规定的节假日 ? 公司除了支付国家规定的五一 十一 春节国假值班费用以外 其他假日的值班费用也要支付 如果用人单位应该支付而未支付值班人员应得到什么赔偿 需要提供什么证据来维护自己的利益
再次谢谢您
此致
1 合同到期公司单方面终止合同需要赔偿我什么损失 怎么计算 依据是什么
2公司08年12月份签订了 劳动合同中工作内容一项是空白的合不合法。如果不合法我应得到什么赔偿。需要提供什么证据?
3周末和平时下班后的时间算不算国家规定的节假日 ? 公司除了支付国家规定的五一 十一 春节国假值班费用以外 其他假日的值班费用也要支付 如果用人单位应该支付而未支付值班人员应得到什么赔偿 需要提供什么证据来维护自己的利益
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- [江苏-南京]
- 万律师
- 给我留言
- 247积分
回复时间: 2009-11-08 09:04
1.由于得整个事实描述的不是很清楚,不能直接回答你可要求的赔偿数目
2。关于工作内容空白,因为并没有直接的强制性法律要求必须对工作内容作出明确约定,你也不能因此而获得什么赔偿
3.平时休息日加班的如不能补休的按基本工资的200%支付加班工资,延长工作时间的按基本工资的150%支付加班工资,同时你还可以要求用人单位加付50%-100%的经济赔偿金,对于加班证据最好有出勤记录表
4.建议你委托律师办理此事
私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
2。关于工作内容空白,因为并没有直接的强制性法律要求必须对工作内容作出明确约定,你也不能因此而获得什么赔偿
3.平时休息日加班的如不能补休的按基本工资的200%支付加班工资,延长工作时间的按基本工资的150%支付加班工资,同时你还可以要求用人单位加付50%-100%的经济赔偿金,对于加班证据最好有出勤记录表
4.建议你委托律师办理此事
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- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701398积分
回复时间: 2009-11-08 09:32
答:1、一般工作时间之外属于加班,应当支付工资150%费用,如果发生自然灾害、紧急抢险、抢修、为了公共利益等情况除外;2、实际工作的内容视为双方对合同内容空白的补存,可以协商解决;3、合同期限届满,不需要赔偿你损失。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2009-11-08 10:07
苏州律师李旭:你可以得到适当的补偿。欢迎来人来电咨询。13706200617
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间: 2009-11-08 16:08
您好!建议带好相关材料到苏州市人民路1102号(苏州市公安局对面)江苏谐达律师事务所找孙律师面谈,孙律师电话:13914031175
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