发布者:ask20180506yzw 2018-05-06 状态:已过期 回复 (2)
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我是长沙比亚迪的一名普工,我在入职时被要求签了劳动合同和小时工合同
我是长沙比亚迪的一名普工,我在入职时被要求签了劳动合同和小时工合同,期限为3个月,还有一个月就到期了,我想等劳动合同到期就走,但是领班却要求我写辞职书,并告诉我劳动合同到期也要提前写辞职书,我刚出社会并不知道是不是真的,我想问一下劳动合同快到期时必须要写辞职书么
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当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?
公司有时需要我们加班,超过三小时那种,加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班,但是手里工作没人接手,不做完会造成单位经济损失,所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
发布者:chengshi1006 2010-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
发布者:akbas 2010-12-06 状态:已解决 回复 (3)
孕期公司要求解除劳动合同
怀孕八个多月,公司要求解除劳动合同,我应该获得什么样的赔偿?
发布者:catskey 2010-12-07 状态:已过期 回复 (9)
公司更改劳动合同 要求变更合同 不签新合同就辞退
合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做
发布者:baogang 2010-12-07 状态:已解决 回复 (1)
五年劳动合同到期,现派遣公司更换成一份劳动承揽合同,可以要求赔偿么?
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同,签合同都是同一家劳务公司,合同到期可以要求经济赔偿么?第一次签的是派遣,现在要改成承揽合同
发布者:蓝天峰 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
发布者:ask201606264d5 2016-06-27 状态:已过期 回复 (4)
你好,如果未签合同的劳动,公司要求前十天无薪培训,上班是提前一小时
你好,如果未签合同的劳动,公司要求前十天无薪培训,上班是提前一小时,下班后还占用休息时间培训,如果不去就罚款?这样的公司规定犯法吗?
发布者:ask20170327ajz 2017-03-27 状态:已过期 回复 (7)
你好,如果未签合同的劳动,公司要求前十天无薪培训,上班是提前一小时
你好,如果未签合同的劳动,公司要求前十天无薪培训,上班是提前一小时,下班后还占用休息时间培训,如果不去就罚款?这样的公司规定犯法吗?
发布者:風 清 韻 雅 2017-03-27 状态:已过期 回复 (6)
我是一名劳动派遣公司的派遣工,但是没有签合同,只是说多少钱一个小时
我是一名劳动派遣公司的派遣工,但是没有签合同,只是说多少钱一个小时,说必须做满三十七天才能辞职,到期了我辞职,他们就开始各种理由扣钱,该怎么办
发布者:ask201701284u7 2017-03-28 状态:已过期 回复 (1)
你好律师,我是一名学生在寒假期间到外地打工,是小时工,填合同是写这每小时十四可工资照十三发了
你好律师,我是一名学生在寒假期间到外地打工,是小时工,填合同是写这每小时十四可工资照十三发了,我们有五十多名生情况都一样合同有两份都被填完收走了,我们有照了照片现在该咋办????
发布者:ask2018021020d 2018-02-10 状态:已过期 回复 (1)