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相关问题推荐: 公司续签问题
公司续签问题
公司合同要续签了,但这次合同上的名称改为子公司的,而且法人代表也换了人了,不知道这样续签对我会有什么问题吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
这次签定的终身合同,是否代表已经承认了上次合同上公司的工龄?
发布者:hongyan43 2012-11-23 状态:已过期 回复 (5)
相关问题
公司续签问题
我的单位是一家上海的外企,因为在塘沽有项目,所以在本地招聘的一些员工,签的协议,没有上正式保险,上的是上海综合保险,我想问的是现在协议即将到期,但是我怀孕了,公司是不是可以不续签,另外,怀孕期间产生的费用是不是不能报销?
发布者:vQN2788 2012-01-19 状态:已过期 回复 (3)
合同到期公司不续签问题
我入职十年差一个多月,2012年4月2日满十年,,而公司的最后一次2年合同到期也是在这个时候:2012年2月27日,这之前的一次合同期是2007年~2010年。现公司口头通知我不续签了,并且是我因家中有事原准备辞工到本月却安排好了不再辞工时人事部说你自己不辞工了也是一样,我们不再和你续签,我问为何不提前通知我,公司说我正好自己提出辞职,我问我现在不辞职并要求续签,那公司准备怎么处理我的事情,公司说会给予我从2008年起3年的经济补偿金还有2011年的奖金、和所欠工资结清,请问...
发布者:shirleyzeng168 2012-02-24 状态:已过期 回复 (3)
公司以前是中外合资,现变为外商独资,合同续签问题
你好,请问一下, 我们公司以前是中外合资,现变为外商独资,且法人代表有换,正在换签劳动合同中,合同中承认原公司的工龄,工资待遇保持不变。但如果不签的话,能和公司谈经济补偿不?
发布者:jacky88 2012-04-19 状态:已过期 回复 (4)
公司不续签合同的赔偿问题
我08年1月份入职,当时是外派工,09年6月底公司给我转正,签了三年合同,今年6月底合同到期公司透露过不会和我续签合同,像我这样的情况公司应该是从09年6月签合同起赔偿3个月还是从08年1月入职开始赔偿呢,有什么法律依据么
发布者:Hhm9958 2012-04-29 状态:已过期 回复 (3)
关于公司不续签合同问题
你好,我是交通建设集团下属分公司的一名员工,我们公司现在有三种合同,一个是集团公司招的人分到公司签集团的合同,公司自己招的人签的公司的合同,再有就是劳务派遣合同,我签的是公司的合同2009年07月20号签至2012年07月30号止,共有10几个同事和我一样。和集团签合同的人都有五险一金,可我们只有五险,没有住房公积金,这个住房公积金公司是否可以不给我们交,是否违反规定?还有合同马上到期,到期后有什么补偿?公司不给我们续签分公司合同,要改签劳务派遣合同(工资待遇...
发布者:feng93015 2012-05-04 状态:已过期 回复 (1)
合同到期公司不续签的补偿金问题
我于2003年6月2日进入公司,2012年5月4日公司通知不再续签合同,但会给予4个半月的补偿金(2008年1月1日算起),我的问题: 1,可否要求公司给予9个月的补偿金?有何相关法律、法规依据? 2,公司未提前一个月通知我,我是否可以再要求一个月的补偿金? 3,如果公司同意顺延到6月4日离职,那是不是可以认定公司与我续签了合同?合同最少期限是多少?4天?1个月?1年? 公司为日企,合同及薪资上未有违法事宜。 谢谢!
发布者:xp_jiang 2012-05-08 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同到期公司没有续签赔偿问题
我的合同期为一年到2011年11月15号结束合同关系,公司没有续签,现在2012年7月还在公司上班,我现在想辞职,我的失业金可以领取吗?超过合同期这段时间该怎么办? 我的合同期为一年到2010年11月15至2011年11月15号结束合同关系,公司没有续签现在2012年7月还在公司上班我现在想辞职超出这一段时间该怎么办?公司是否给予经济补偿?
发布者:550577458 2012-07-01 状态:已过期 回复 (7)
请您输入问题标题我与外包公司签的5年合同到期了自己不要续签了,不知道公司有赔偿吗
我与外包公司签的5年合同到期了自己不要续签了,不知道公司有赔偿吗
发布者:zsq691795318 2012-07-16 状态:已过期 回复 (2)
合同到期后公司不续签,有关赔偿及加班费的问题
本人06年6月入职,12年8月合同期满公司不续签。 1.我赔偿金能从入职年份算起吗? 2.合同注明周一至周五上班时间7:00-19:00综合工资2400元/元(含此期间加班费),延长/提前加班另计。周六.周日节假日上班另计加班费(合同还注明每周工作不超过40小时),但加班费是按照最低工资结算的.我的加班费能否按照2400元为基数计算,7:00-19:00的三小时加班时间能赔偿吗?
发布者:鹤舞飞扬 2012-09-01 状态:已过期 回复 (4)
哺乳期结束,公司不再续签劳动合同的赔偿问题
你好,我是06年进入公司,09年续签过一次合同,今年3月哺乳期结束,劳动合同于今年10月到期,如公司不再续签,赔偿金额应如何计算?谢谢!
发布者:wing0902 2012-09-07 状态:已解决 回复 (6)
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