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哺乳期结束，公司不再续签劳动合同的赔偿问题
09-07 09:53 悬赏 0 发布者:wing09…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(6)
你好，我是06年进入公司，09年续签过一次合同，今年3月哺乳期结束，劳动合同于今年10月到期，如公司不再续签，赔偿金额应如何计算？谢谢！
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间：2012年09月07日 10时13分
根据《劳动合同法》的规定，合同到期终止的，给予经济补偿金。补偿标准为每工作满一年支付一个月的工资，自08年1月1日起算。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间： 2012-09-07 09:58
根据工作年限支付经济补偿金
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
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回复时间： 2012-09-07 15:57
按照工作年限进行补偿,自08年1月1日起算
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- 陈贤良律师
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回复时间： 2012-09-07 17:08
按工作年限要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-07 18:16
一年一个月
- [广东-广州]
- 律师律师
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回复时间： 2012-09-08 12:54
08年起一年一个月
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