发布者:ask20180527tlv 2018-05-27 状态:已过期 回复 (2)
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宾馆法定节假日不放假违法吗?
我所在的单位是个宾馆,经理说中秋,五一,国庆等法定节假日没有假期了,以前有,现在换了个经理,她把我们的假期取消了,而且,我们要求单位给我签订劳动合同,单位就是一直推迟,到现在也没有签订。我想问一下,我单位的这种做法是否违法?我该怎么办才能维护我的正当权益?
发布者:nxO2377 2010-09-25 状态:已过期 回复 (1)
外企按综合时数制度上班,没有法定节假休违法吗?
我在一家外企客服上班,部门是按综合时数制度算工资,一个月差不多需上164.67小时.我们部门是一全一休(9:00-22:00/22:30),如果国家法定节假上班就是3倍工资,但是要扣掉11个小时的时数;如果刚好遇到正常休假跟法休重合,公司不会补假,也不会减时数,等于没有法休这一说.我觉得公司这一制度是违反劳动法的,但是公司坚持他们的制度没问题,说什么他们这制度是请法律人士研究过的.我想去投诉,需要准备哪些有利证据呢?
发布者:余豆豆 2013-09-26 状态:已过期 回复 (5)
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如果未成年人失踪法定监护人不报案算是违法吗?如果有人失踪但是没有人报案的话怎么办呢?
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产假与法定节假
请产假的时候碰到法定节假日,产假日期可以延后吗?
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请问一下,学校在五一法定节假日少放假算不算违法呢?举报给教育局教育局敷衍了事,算不算他工作不负责任呢?
发布者:ask20180429ul6 2018-04-29 状态:已过期 回复 (2)