发布者:ask20180529oyv 2018-05-29 状态:已过期 回复 (7)
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哺乳期过后,公司可以辞退员工吗?
我所在的企业分公司7月底要移交给总公司,很多分公司员工都在这时被解除劳动合同,哺乳期到8月底,据我了解哺乳期是不能够辞退员工的,但过了哺乳期呢?请问:1、公司可以等到哺乳期之后辞退员工吗?2、如果不辞退但公司给安排其他我无法胜任的工作我该怎么办?
发布者:jiangxiaonan01 2015-07-08 状态:已过期 回复 (3)
上市公司合同员工,得了重大疾病,无工作能力,公司可以强制辞退吗
上市公司合同员工,得了重大疾病,无工作能力,公司可以强制辞退吗,员工社保会停吗,辞退要补钱吗
发布者:ask20171110ga4 2017-11-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20171110ga4 2017-11-10 状态:已过期 回复 (2)
公司试用期不到一个月的员工辞退后,可以不发工资吗?不发什么后
公司试用期不到一个月的员工辞退后,可以不发工资吗?不发什么后果
发布者:开拓者 2018-01-03 状态:已过期 回复 (8)
哺乳期年底被辞退可以要求公司发年终奖么?
哺乳期五个月,因工作失误,公司想要辞退我。失误对工作造成一定的损失,公司认为我应该承担主要责任,但是这项失误并不是我一人经手,还有另外几个同事和领导审核,公司可以对我进行罚款后再辞退我么?如果辞退我,我是否可以要求公司给我发放年终奖?因为我已经工作满一年,我们公司每年是有年终奖发放的。
发布者:seed008 2018-01-04 状态:已过期 回复 (8)
怀孕时,开具了假病假单。公司可以开除哺乳期的员工吗?
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发布者:云苍 2018-01-09 状态:已关闭 回复 (0)
本人职位是销售,公司签合同时上面有一条,未完成业绩指标的20%,公司可以辞退员工,并无需赔偿
本人职位是销售,公司签合同时上面有一条,未完成业绩指标的20%,公司可以辞退员工,并无需赔偿。现在公司在今年2月28号临时通知,发函辞退,并不肯补偿。我想请问公司做法是否合理。到3月15号,入职整两年。
发布者:ask20180301n2c 2018-03-01 状态:已过期 回复 (10)
如果公司没有和员工签订劳动合同,又被公司强行辞退这样我们可以
如果公司没有和员工签订劳动合同,又被公司强行辞退这样我们可以申请劳动仲裁吗?
发布者:ask20180329by6 2018-03-29 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180401roh 2018-04-01 状态:已过期 回复 (3)
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认定工伤没有评级,单位可以辞退工伤员工吗?公司以经营不善辞退工伤员工,公司不倒闭不清算
发布者:小妞一枚 2018-05-13 状态:已过期 回复 (11)