发布者:ask20180530ey5 2018-05-31 状态:已过期 回复 (9)
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公司以诱骗劝退老员工,不按劳动法赔偿,另公司的人事专员劝退员工有手机录音
公司以诱骗劝退老员工,不按劳动法赔偿,另公司的人事专员劝退员工有手机录音,现员工辞职后,公司不履行录音内容的义务,我现可要求哪些方面的维权,能得到些什么?
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新劳动法关于公司辞退员工的赔偿
我今年8月11号进了深圳一个五金厂,到现在刚做了3个月。昨天厂里突然贴出通告说我们被辞退,辞退的理由就是厂里的效益不好,要我们明天[11月15号]去财务部门结算工资。到现在还没有签定劳动合同。
我想知道我们没有签定劳动合同的员工被无故辞退,劳动法是怎样赔偿的?找什么部门投诉?
问题补充:厂里不但没有和我们签定劳动合同,更没有给我们买社保。社保有没有赔偿的?
发布者:yn0910 2008-11-14 状态:已过期 回复 (4)
劳动法是否有规定,公司跨省搬迁,员工不愿意跟随是否赔偿
我是宁波保税区台资企业的员工,因在宁波定居,无法和公司搬迁去无锡,该公司要将所有资产搬迁到无锡大陆总公司,并将其宁波公司名称注销,要厂内员工跟随搬迁。而我们的合同中写道:工作地点为宁波,还有一部分合同写到,工作地点为公司制定地点,想请问如果搬迁了,我们不愿意和去无锡,那么,公司可以赔偿员工损失么?还是无任何赔偿?
发布者:angel640 2009-02-24 状态:已过期 回复 (2)
根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家私人酒吧工作了1年9个月,被无故开除了,没有事先通知。
根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
发布者:a196139296 2009-07-04 状态:已过期 回复 (4)
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
根椐劳动法规定,公司开除合同期未满的员工如何赔偿?
因为待遇问题不满,今天没有加班,导致生产线停产,公司就将本人及有关人开除!
发布者:1997003 2009-09-10 状态:已过期 回复 (3)
你好:公司以玩手机、聊天为理由劝退员工有赔偿吗?
你好:公司以玩手机、聊天为理由劝退员工有赔偿吗?
发布者:110法律微网 2016-11-11 状态:已关闭 回复 (0)
公司宣布关闭,提前一个月让我们员工签了合同解除的通知,上面说按劳动法赔偿我们
公司宣布关闭,提前一个月让我们员工签了合同解除的通知,上面说按劳动法赔偿我们,15天以后公司又说不关闭了,我们可以要求赔偿吗
发布者:ask20171211p15 2017-12-11 状态:已过期 回复 (4)
我是公司的人事专员,因工作失误未与一名其他员工签订书面劳动合同
我是公司的人事专员,因工作失误未与一名其他员工签订书面劳动合同,我刚入职,人事主管就把这项工作交给我来做,我与该员工入职时间差二十多天,对工作还不是完全熟悉,也没有正规意义上的培训,就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉,他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿,他入职五个月,算下来要赔偿五万多,那么公司要求我承担全部责任,我是否该承担全部责任,承担赔偿金?之前也并未说明出了问题我要承担全部责任。另外,我公司的章程上有一条:因工作失误,给公...
发布者:。 2018-01-05 状态:已过期 回复 (1)
我是公司的人事专员,因工作失误未与一名其他员工签订书面劳动合同
我是公司的人事专员,因工作失误未与一名其他员工签订书面劳动合同,我刚入职,人事主管就把这项工作交给我来做,我与该员工入职时间差二十多天,对工作还不是完全熟悉,也没有正规意义上的培训,就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉,他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿,他入职五个月,算下来要赔偿一万多,那么公司要求我承担全部责任,我是否该承担全部责任和所有赔偿金?之前也并未说明出了问题我要承担全部责任。另外,我公司的章程上有一条:因工作失误,给公...
发布者:。 2018-01-06 状态:已过期 回复 (2)
公司遗失了员工的劳动手册能让单位赔偿吗?
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发布者:ask20180313zo3 2018-03-13 状态:已过期 回复 (7)