发布者:ellan 2012-11-26 状态:已过期 回复 (3)
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已到退休年龄被辞退有补偿吗
我妈妈今年56岁,在一家工厂工作了16年,按劳动法规定有6年超出了退休年龄,期间工厂没有给她交任何社保。现在工厂以年龄太大不适合此工作岗位为由,给了书面解聘书,让她办理离职。工厂给的补偿就是多发一个月的最低工资。按照劳动法规定,工厂是不是要按照工龄给予赔偿10个月或者是16个月的工资?该工厂在这些年有更改过一次厂名,但是厂址和企业法人未变,工厂能不能以此为要求不予以补偿。
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超过退休年龄员工被辞退,有补偿依据吗??
你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班满一年,由于年龄都太大,一个女员工58岁,一个男员工64岁,现在我们需要把这些员工都辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真诚的感谢您,谢谢,
发布者:南京科源 2010-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
超过退休年龄员工被辞退,有补偿依据吗??
你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班满一年,由于年龄都太大,一个女员工58岁,一个男员工64岁,现在我们需要把这些员工都辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真诚的感谢您,谢谢,
发布者:南京科源 2010-07-06 状态:已过期 回复 (2)
合同未满到退休年龄被辞退,是否有补偿?
您好!我于2010年与公司签了3年合同,工作了一年,今年已到退休年龄,但合同期还有2年,公司要辞退我,请问是否有赔偿金?如何计算赔偿金?
发布者:cenk_100 2011-10-23 状态:已解决 回复 (1)
职工到达退休年龄,企业未交保险,辞退职工是否应给解除劳动关系补偿
我们四个女工93年到村办企业上班,厂子一直为给办理劳动保险,现在到了退休年龄,厂子把我们解除了吧,是否应该给予解除劳动关系补偿
发布者:老刁 2011-12-17 状态:已过期 回复 (1)
达退休年龄被辞退,我如何结算
我以达退休年龄,社保局不在承保,被公司辞退,我如何结算
发布者:法小姐 2012-07-06 状态:已过期 回复 (5)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
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发布者:luyanlian1987 2012-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
问到了退休年龄后公司辞退就没有经济补偿金吗?
请问各位律师:我是一个外来上海的打工人员,在一家服装厂连续工作了18年,我今年49岁,明年50岁就到了退休年龄,老板说象我们这样到了退休年龄的人,工厂裁员辞退我们,是没有经济补偿金,是这样吗?
发布者:fu13641817832 2012-09-24 状态:已过期 回复 (5)
退休后在原单位再就业被辞退是否有补偿?
请问临时工在原单位退休后,再被原单位留用几年,后又被原单位辞退。期间未签订劳动合同是否有补偿金额?
发布者:770287038qq.cn 2012-09-26 状态:已过期 回复 (4)
快要到退休年龄,但还在公司上班,未交养老金,到退休是可以要补偿金马?
尊敬的律师你好,我有几个问题要问?
1.我父亲在公司上班快十年了,由于年龄问题没交养老金,金年快退休了,是否可以向公司要补偿?
2.60周岁前辞职和到了60岁辞职,补偿有什么区别。
3.到了60周岁以后辞职,补偿,是不是公司给多少是多少,劳动局也无法介入保障?
发布者:CSF123 2012-10-19 状态:已过期 回复 (3)
私企打工10年已过退休年龄,离职是否有补偿
我妈妈45岁进私企打工至今10年,已过退休年龄,请问离职企业是否应该有一定补偿。
发布者:svip 2012-11-09 状态:已解决 回复 (2)