发布者:白小小 2018-06-14 状态:已过期 回复 (2)
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未毕业(去年十一月)就签订了劳动合同,但聘期是毕业之后(九月)
未毕业(去年十一月)就签订了劳动合同,但聘期是毕业之后(九月),那在现在违约需要交违约金吗?(三方协议里没有备注交违约金,合同只说了工作后违约按剩余工资的百分之十赔付违约金)
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去年7月份毕业到现在还没签订劳动合同违法吗
08年10月份到公司实习,没实习协议,去年7月份毕业,12月底的证书,不过到3月5日我们才拿到手,公司之前不给签合同、协议之类的,算非法用工吗?
发布者:仁轩 2010-03-17 状态:已过期 回复 (1)
是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做
是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做三年,中途如离职要缴违约金,还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了,公司叫我把当时的培训费拿给公司,才把毕业证还给我。。我想问一下,公司签订的劳动合同是否全法,现的公司的这种做法对吗?
发布者:ucjetg 2010-04-20 状态:已解决 回复 (2)
签订劳动合同一个月之后被公司辞退违约金问题
公司以我未能达到应有底薪比例的业绩和有别人给我代打上班卡现象将我辞退,劳动合同签了一个月了,提前11个月终止。这种情况公司应该不应该给予我违约金?
发布者:zbsanstw 2010-06-08 状态:已过期 回复 (7)
只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!
事件要点:
1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。
2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。
3、7月27日,公司通知我试用不合格,要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。
4、经咨询市劳动监察科,得到答复是:A、公司应付7月12日起的双倍工资;B、公司应付周六上班的双倍加...
发布者:yanxia5420 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
高校毕业生毕业了没有签订劳动合同,协议书是否生效?
您好!我是2010届大学毕业生。今年一月就与一所民办学校签订就业协议,并且在3月至7月在该学校任教,期间学校每月只发给补助500到800,原因说是我还没毕业,但是我这所谓的实习和正式老师工作一样。7月份毕业了,至今没有签订劳动合同,说九月份才签。现在我不想在那里工作了。请问我要不要交违约金?
发布者:jll0919 2010-08-19 状态:已过期 回复 (2)
请问未毕业的大学生能和公司签订劳动合同吗?
我是一名明年6月才正式毕业的大学生,现在到一家公司上班(不是实习),公司要和我签劳动合同,请问我现在能签吗?若能签,那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以,还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同,试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急,,,。
发布者:WL 2010-11-28 状态:已关闭 回复 (3)
劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同
劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险,用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢?用人单位可以补交五险么?
发布者:ask20151104mff 2015-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我从去年十一月八号实习期就在一家私营幼儿园上班,之后让我们签订了一份一年的劳动合同 您好
您好,我从去年十一月八号实习期就在一家私营幼儿园上班,之后让我们签订了一份一年的劳动合同 您好,我从去年十一月八号实习期就在一家私营幼儿园上班,之后让我们签订了一份一年的劳动合同,只有幼儿园有一份,之后压了我们1500的工资,五月末我们口头申请了辞职,园长让我们考虑一下,如果想走在六月底幼儿园年检完了就可以可以走了,我们六月29交了辞职报告。30号走的,园长要我们干到七月十五才有六月的工资,七月的工资和押金都没有,后来发型我们30号走可以七月十五给我们六...
发布者:花开花落又是雨季& 2017-07-16 状态:已过期 回复 (6)
去年十一月底入职签订正式劳动合同,但是公司以合同没有多余为由没有给我一份
去年十一月底入职签订正式劳动合同,但是公司以合同没有多余为由没有给我一份,但是我拍了合同照片,然后发现自己怀孕了,公司没有交五险,说是每年的三月和九月才能提交资料,然后让我休息并不发工资,我要求回来工作百般推脱说是让我等到生完孩子后再上班,这期间也没有工资,并且说我要是个人要求上班也可以但是要服从新的工资制度,比之前合同上规定的工资低1000元,请问这样违法吗?我应该怎样维权
发布者:ask20180202t8r 2018-02-03 状态:已过期 回复 (3)