发布者:飞儿0908 2012-12-04 状态:已过期 回复 (3)
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如何界定公司违法裁员?
我们公司是上市公司,全国都有分公司,现在要在全部裁减销售人员,重庆的全部裁掉,我们有30多个人员,有10来个已经被公司N+1劝退了,还有20来个因为都是1年以上到10年的员工,现在公司的说法就是优化人员,协商解决给员工都N+1补偿离职,但现在大家觉得公司这种形式是违反劳动法的,是否可以要求2N+1??
5年以上员工社保没有买够,是否可以申请按现在收入标准补买??公积金能够补买
去年到10年的员工没有签无固定期合同,任然是固定期合同的,是否可以要求满10年后每一个双倍工资??
相关问题
如一个公司原有违法事项,变更法人代表后,如何界定责任?
发布者:北北 2008-12-05 状态:已过期 回复 (4)
公司以人员编制超标,用竞聘上岗的方式,变相裁员,该如何应对?
本人从06年开始,到现在一直在该公司任职,从话务员一直到班长,再到主管
先后服从公司安排,到过深圳,成都,杭州,于去年6月份安排到南京工作。
来南京前公司跟我们签订了一份劳动合同,职位是管理人员,合同三年 2011年1月1日-2014年1月1日。
最近,该公司以华南人员超标为由,多了一个主管和经理。要求我们管理人员参加竞聘,不参加的视为自动放弃本岗位,落选的人要么安排其他的岗位,要么回广州总部待命。
请问在这样的情况下,该如何维护自己的权益。
发布者:hxpapple 2012-08-08 状态:已过期 回复 (1)
现在公司裁员,关于如何补偿的问题?
本人自从2000年6月在某公司工作至今,刚进公司的头5年没有签合同,中间签了一次三年,三年到期后,签了五年到2013年才到期。但最后一次签的合同是两份,员工的那一份公司没有给留底。还有这个公司职员每月发工资的时候,一部份是打在银行卡,一份是直接出现金。比如我工资是3500元,打在银行卡上只有2000元,这2000元就有工资条,工资条上打印你出勤天数,加班费什么的。出现金的部份是在一个信封上面签名。现在公司裁员,公司应该给多少补偿和赔偿费?如果给的不合理,要上诉,要...
发布者:weishunlian 2012-09-03 状态:已过期 回复 (5)
怀孕2个月,公司要违法解除劳动合同。求教:我如何要求补偿?
背景:公司合并,紧接着部门合并,等待合并的公司安置工作。目前已怀孕2个月,职位经理级。公司拟与我解除劳动合同关系。但不愿意按照法律给补偿金。公司给出第二种方案:没有相类似的岗位安置,降职调岗安置岗位,我不同意。
问题:
1、如果要补偿金,我有哪些权利可以诉求?
2、对于三期期间,公司要对孕期员工的工资照发的标准是多少?照常发放的意思是按员工的原工资全额标准、还是按百分之多少?还是按当地社平工资3389元?还是按劳动合同签订的基本工资3000元?还是按照当...
发布者:好孕妈妈 2012-09-21 状态:已过期 回复 (2)
公司以克扣工资(少发)和裁员的方式逼员工自动辞职辞职,我该如何办?
我从2004年12.月进入一个汽车4S店至今,以前每项工作岗位,领导们都给我们有明确的岗位工资和提成方式,若总产值提高,他们也会提出新的工资方案,征求意见实施。近两个月,新的领导上任,直接把我们的工资砍掉近50%,然后发话,不愿做的,走人,同时把我们岗位三人的中一人已逼走,每天要求加班到20点到22点,领导说愿做的就做,不愿做的走人,可我需这份工作来养家副口,但如此的超大工作量和克扣工资让我几乎崩溃,而我又别无选择,我不知道该怎么办?
发布者:1332887152 2012-09-28 状态:已过期 回复 (1)
公司欠我们社保费如何维权?会计知情,是否违法?
公司六月份办的保险,但是现在十月份去社保局后查了才知道公司社保号一直欠费,我们只有社保卡号,里面也没有钱,我想问我们该如何维权?公司会计是否也违法?(会计态度恶劣,一直欺骗我们说缴费了,暂时没到账,我们等了一个月还是没有缴费记录)
发布者:xiaovictoria 2012-10-11 状态:已过期 回复 (1)
如何得知公司裁员是否经过当地劳动部门备案
作为普通员工,如果被裁,如何得知公司裁员是否经过当地劳动部门备案,我要求得到双倍经济补偿。
发布者:hongan2007 2012-10-17 状态:已解决 回复 (1)
合同期内被公司裁员,赔偿金如何计算?
我在3年期合同未到期,已履行2年9个月的情况下被公司通知裁员。赔偿金应该如何计算?
公司没有提前一个月通知要额外支付我一个月工资吗?
我可以要求双倍赔偿吗?
赔偿时是按最近12个月的平均收入计算吗?
发布者:duyunfeng1990 2012-11-06 状态:已过期 回复 (1)
公司单方面通知待岗变相裁员的应对及如何自我保护
律师,你好:
我是一名IT人士。一年前,趁着原单位重大人事调整,经理将我们团队带了出来,加入一家由广东老板投资成立的软件公司开始我们的“创业”。为了激励创始成员,老板以承诺委托书的形式为骨干员工们分配了少量且不等的股份,并以一纸《承诺及授权委托书》作为凭证。当时大家创业积极行都很高,也没太在意委托书的具体内容所具备的效力。
一年过去了,由于公司经营和管理架构上问题,始终走得很艰难。且老板、法人、市场人员和财务都在广东,成都的研发团队越来越没有安全...
发布者:eugenedu 2012-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕3个月,公司要裁员,如何赔偿
我现在怀孕3个月了,公司要裁掉我们这个部门,我一个月工资3000左右,在公司工作到现在是一年八个月了,如果公司要裁掉我,我该得到多少赔偿?
发布者:豆包丫头 2012-12-03 状态:已过期 回复 (20)