发布者:apple 2018-07-06 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我们一共7位被公司炒了,申请劳动仲裁,其中有一位没签合同的,在开庭后的第三天,判决书还没下来时,公司已经和她私下和解了,她也已经到劳动局撤案了。请问她可以当我们的证人吗?
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签了合同后公司没有返还一份给个人持有,这样的话我还可以申请劳动仲裁吗?
本人于03年进入公司(农业科技公司),08年5月公司转型做房地产,因专业不符合公司裁减了大量员工。当时公司未转型前有一批订单原料必须收购处理,就由农业口的负责人向公司签了一个协议,协议上的基本意思是以个人行为代替公司平稳转型,覆行公司与农户的种植收购合同。就在工作接近尾声时签协议的人不满公司对他的帐务报销态度,一直不和公司核帐。但我个人并没有参与公司的帐目往来,协议上也不是我签的字,公司却以此为由不肯给我结算工资。求问我该怎么办?我听别人说申请劳动...
发布者:469162262 2009-01-13 状态:已解决 回复 (3)
我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢
发布者:马晓名 2009-02-22 状态:已解决 回复 (2)
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
发布者:xm2919 2009-02-24 状态:已关闭 回复 (5)
签了合同,但无社保,公司主动裁人,该如何申请劳动仲裁?劳动仲裁会怎样维护我的合法权益?谢谢您
如题
发布者:haohw 2009-02-25 状态:已解决 回复 (2)
公司恶意降职降薪,变相裁员,可否申请劳动仲裁中止劳动合同
我是02年入职广东某大型连锁超市的,一直担任门店信息部主管一职,现公司以经营业绩不好为由,进行竞聘上岗(多个门店后勤相同职能部门合并,缩减为一个主管,其余的主管全部以竞聘不合格为由降职降薪或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种情况我可否申请劳动仲裁解除劳动合同,并要求获得相应年限的补偿金和加班费(加班费只要求补偿两年内的,并且有相关凭据) 公司取消了该岗位编制,劳动者还能否按...
发布者:tzmsky 2009-04-25 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想问下,我们公司现在要拆迁了,我在公司干了好多年,公司给我上的有保险但是没和我劳动签合同
你好,我想问下,我们公司现在要拆迁了,我在公司干了好多年,公司给我上的有保险但是没和我劳动签合同,老板现在公司也不想干了,要是公司解散了,公司会给我们赔偿吗?可以给多少
发布者:ask20170924a9g 2017-09-24 状态:已过期 回复 (9)
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你好律师,我今年11月中向仲裁院申请劳动仲裁,最后跟公司和解了赔了二倍工资跟工资的一万多的金额,出于本人对此类事不熟悉,以为工资是包含底薪跟提成的,主张项上只写了工资跟二倍工资,提成没有写上去,开庭时才被告知提成跟工资是不一样的,以至于9千多的提成无法争取,提成是6月份的提成,我是7月7号离职的,提成是按照公司的客户到账金额算的,这些资料也是公司才有的,请问我还可以再次申请劳动仲裁主张公司赔偿我的提成吗?可以申请公司提供到账的证据吗?我能够仲裁胜利...
发布者:VIKA 2017-12-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180320wun 2018-03-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask2018041254n 2018-04-12 状态:已过期 回复 (1)
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徐律师你好,请问我们公司几年不发高温费,我们可以申请劳动重裁吗?
发布者:ask20180530cc0 2018-05-30 状态:已过期 回复 (7)