发布者:冬日奇缘 2018-07-13 状态:已过期 回复 (7)
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和原公司没有签劳动合同,我可以随时离职吗?我离职后工资不给合
和原公司没有签劳动合同,我可以随时离职吗?我离职后工资不给合理吗?
相关问题
公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需要些什么资料并且胜算如何呢?
发布者:kikizw 2013-05-08 状态:已过期 回复 (4)
公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者,辛辛苦苦高温下工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开始发工资,但是其他员工5月份工资都发了,我的工资却没有发),后来我有事假了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿?
现在公司以自动超过请假期限自动离职为由,不发我工资
请问,我还有什么更好的办法解决问题
发布者:彭汝江 2015-07-19 状态:已过期 回复 (2)
合同到期了,公司没有续签劳动合同,离职是否可以申请赔偿?
我在公司马上工作十周年了,目前担任部门经理(该部门又是分公司),2014年底合同到期了,公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同,直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件,让签劳动合同,我看合同还是有固定期限的,就没签,后来公司也没有人管,现在我准备辞职了,我可以找公司申请补偿吗?
可以申请多少的补偿?如果公司不同意,我该怎么处理?
另外,我公司总部在深圳,我在北京担任部门经理,如果要找劳动仲裁,我应该找北京的还是深圳的?
发布者:cgh123080 2016-05-09 状态:已过期 回复 (14)
请问没有过试用期,提出离职,公司可以扣一半工资吗?也没签劳动合同
请问没有过试用期,提出离职,公司可以扣一半工资吗?也没签劳动合同,也没有厂牌之类的,6月份的工资是老板微信转账
发布者:ask20160803ui1 2016-08-03 状态:已过期 回复 (2)
公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗?签过劳动合同了,但是没有把另一份合同给我
今年八月份离职的,当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的,到了九月份只给我一半,剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来,请问有办法解决吗
发布者:jsfu999 2016-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
发布者:ask201703085v2 2017-03-08 状态:已过期 回复 (7)
没有签订合同,在家上班,是否可以随时强制离职?如何索要工资?
我是从事淘宝客服工作的,已经工作快两个月了马上,在一家天猫店做售前客服,天猫店是每个月25日发放工资,没有实体公司和相关地址。
他们说压一个月工资,因此第一个月的工资还没发放。
没有签订书面合同和电子合同,但是有千牛的登录处理截图和店铺的QQ群和一个店铺的工作人员的QQ聊天记录,可以证明工作。
我想问我是否可以强制离职?上个月我说离职,老板没同意。这两天我必须离职了,但是他们竟然跟我说需要提前一个月说,上个月我也说了啊,他们说必须再工作5-7天给我安排...
发布者:1769643654 2017-06-16 状态:已过期 回复 (1)
只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系?因为没有合同,公司也是后来才有的工资条
只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系?因为没有合同,公司也是后来才有的工资条。
发布者:ask20170715a6d 2017-07-15 状态:已过期 回复 (2)
公司没有和我签合同,我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关
公司没有和我签合同,我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关系吗
发布者:沐沉风 2017-09-06 状态:已解决 回复 (3)
和保安公司没签合同可以随时离职吗,工资怎么算的??
和保安公司没签合同可以随时离职吗,工资怎么算的??
发布者:ask20180413o4b 2018-04-13 状态:已过期 回复 (7)