诉求:请问我的情况,离职能获得赔偿吗?
情况:1.去年12月4日入职,已满半年试用期。前任领导同意转正(上周被公司裁员),开始走公司流程。但是上周公司开始大裁员,总经理7月12日下午驳回转正申请。
2.在7月12日下午3点要求我签延长试用期3个月的协议,我签了,因为知道是无效的。下午5点部门领导找我约谈说这两天人事要辞退我。
3.现在人事还没约我,我想保留些证据,请问保留什么比较好。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
请问下我应该要求多少的赔偿是合理的,没有提前30天通知是要求1+1个月吗?劳动法怎么说明这种情况。
发布者:wukoko 2018-07-13 状态:已过期 回复 (6)