发布者:ask201807151u3 2018-07-15 状态:已过期 回复 (8)
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在公司工作十一年,公司没缴任何保险,解除合同时,除要求补缴养老保险外,对医保、失业保险等可以要求怎样的赔偿
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因为公司没有发工资和缴纳养老保险,拿回原来改制解除国有身份合同,是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题
1.按其改制政策,我公司就该在2003年了断国有身份。但事实,我同公司99名职工是在,2006年12月31日才断国有身份后,同被列入公司留守人员。
2.我从贵阳反回单位后,没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位,也没有通知解除我的劳动协议。
3.是因为公司没有发工资和缴纳我的社会养老保险等待遇,才造成现有的问题。
4.不是公司通知我办理。我是为了续保、少交滞纳金,我确实不清楚公司的政策,才不得以的情况下,拿回...
发布者:江庭明 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险
本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险没有交 它们应该补偿吗 依据是什么 谢谢
发布者:星成 2010-10-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司违约解除合同,我应得到什么养的赔偿,养老保险应怎么办
我和公司签订2008年1月1日至2013年十一月一日,现在公司在没有什么理由的情况下解除合同,我应得到什么样的赔偿,养老保险应怎么办?
发布者:udr9029 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
工作两年半,但公司没有签合同也没有上任何保险,现在离开公司了,应该如何要求补偿
工作两年半,但公司没有签合同也没有上任何保险,现在离开公司了,应该如何要求补偿?
发布者:sdfz 2012-12-03 状态:已过期 回复 (4)
请问无固定期限合同,公司提出解除合同,在无任何协商结果下,要求我交接工作,请问是否合理?是否需要配合
请问无固定期限合同,公司提出解除合同,在无任何协商结果下,要求我交接工作,请问是否合理?是否需要配合? 单方面口头提出,但我已向公司提出要求平级岗位优先留用。再无任何后续沟通后,公司提出进行工作交接。谢谢
发布者:1865292092 2015-10-30 状态:已关闭 回复 (7)
与公司签订无固定期限合同,无任何过错,公司现已所谓架构调整,岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已
与公司签订无固定期限合同,无任何过错,公司现已所谓架构调整,岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同,平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗?2.如解除合同,除了2N基础赔偿外,我是否可以争取年终奖?(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据? 谢谢 4.工作交接后,与公司协商期间,无工作可做,公司有否有权利扣除我的绩效工资?(公司组成:基本+绩效)
发布者:1865292092 2015-11-01 状态:已过期 回复 (1)
我在鞍钢建设公司工作6年沒签合同没交任何保险,我能要求赔偿么
我在鞍钢建设公司工作6年沒签合同没交任何保险,我能要求赔偿么?具体怎办?赔偿多少?找谁?
发布者:ask20160210q06 2016-02-10 状态:已过期 回复 (3)
工作那年前五个月公司没给入养老保险,现在要解除合同了,我想要求公司给我补缴
我是07年7月入职的,直到07年12月公司才给入的养老保险,现在我的合同到期了,公司不打算跟我续合同,我要求公司给补缴,公司说换人事换的没有了当年的工资明细,之前的人事一直08年才给我们办的就业登记云云,反正意思公司这边补不上,让我离职后去劳动部门投诉,这个说法合理吗,可行吗?
发布者:qq7507867 2016-05-27 状态:已过期 回复 (1)