发布者:dangduo 2018-07-26 状态:已过期 回复 (3)
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医疗期满继续休假
本人因痛风,长期病假。现医疗期已满,单位要求劳动能力鉴定,如果鉴定没有问题,可以上班。那我还可以凭借医院开具的证明继续休病假吗?如果单位要求解除劳动合同,本人是否可以获得赔偿?
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您好,我的医疗期满了,我继续歇病假,单位要带我做复工鉴定,而鉴定这期间单位算我医疗期延长
您好,我的医疗期满了,我继续歇病假,单位要带我做复工鉴定,而鉴定这期间单位算我医疗期延长,让我交病假条,可是算我事假,不给工资,不上保险,这合理吗?
发布者:ask20150419x2h 2015-04-19 状态:已过期 回复 (2)
医疗期满不能继续工作的厂里要解除劳动合同
我在单位工作了一年多,患病住院要休息半年,医疗期只有三个月,三个月满了单位要解除劳动合同,我能得到什么经济补偿?几个月的工资?
发布者:guang.2584 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
医疗期满了还不能继续工作,公司要求旷工离职,我该怎么办
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发布者:ask20150904ie4 2015-09-04 状态:已过期 回复 (4)
医疗期满,但病没好,继续治疗能请病假吗?单位不同意继续请休病假怎么办?
我是国企一名员工,2001年参加工作至今已有十几年,进公司我是参加正规医院体检,检查身体完全合格,经过十几年兢兢业业的刻苦工作,一丝也不敢怠慢,自从去年觉得身体劳累不适,就诊发现身体有病,开始休病假,到今年公司说我医疗期到了,不批准休病假,但是我的病没治好,请问我还能继续请病假吗?继续请病假,公司不批准怎么办?谢谢回复!
发布者:15337238626 2016-04-08 状态:已过期 回复 (2)
工伤后休假,医疗期满单位能否解除劳动合同?谢谢!
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发布者:ask20160420543 2016-04-20 状态:已过期 回复 (9)
绝症医疗期满后继续请病假
一个员工实际工作年限7年患胃癌,两年医疗期已满,公司给出最低工资乘24个月的补偿金解除合同的方案,员工要求恢复原岗位工作,工作几天后又请病假,公司该如何处理?是按不能胜任工作解除(市最低工资7个月+1个月代通金)还是按照医疗期结束绝症补偿标准(24个月补偿金)来解除?
发布者:tj820515 2016-05-03 状态:已过期 回复 (4)
员工医疗期满,未痊愈,要求继续请假怎么办
尊敬的律师:您好!我单位有一名2013年的应届毕业生,因脚踝扭伤,请病假时间已经超过医疗期3个月,还提供诊断证明申请继续请病假。请问:
1、超过医疗期请病假,可以按事假处理,不发工资吗?
2、如果解除劳动关系,需要按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条,支付6个月的医疗补助费吗?
发布者:chenxia2016 2016-05-19 状态:已过期 回复 (1)
医疗期满,但未痊愈,劳动合同还有2年到期,继续发病假申请单位不同意
医疗期满,但未痊愈,劳动合同还有2年到期,继续发病假申请单位不同意,我该怎么办?如果确实不能去上班的,单位按照旷工处理了,规章制度旷工2天就可以开除我,这样他们就不用支付赔偿金了,我就没有办法,就这样被欺负吗? 问题补充: 单位不出具解除劳动合同的通知,又不同意我请假,就是逼我自己辞职或者记旷工然后开除我,我该怎么办?
发布者:ask20160324bbg 2016-10-05 状态:已过期 回复 (5)
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我医疗期满后继续交假条,放弃做非因公劳动能力鉴定,是否算违规,公司以这个理由辞退我是否合法。 主动辞退我以后是否需要支付我补偿金
发布者:aedishen 2017-04-21 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask201704299m4 2017-04-29 状态:已关闭 回复 (0)