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医疗期满了还不能继续工作，公司要求旷工离职，我该怎么办
北京 09-04 11:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 医疗期满了还不能继续工作，公司要求旷工离职，我该怎么办
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2015-09-04 11:27
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-09-04 11:27
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-04 11:30
您好，因员工医疗期满无法正常工作也无法胜任单位安排的其他工作的，用人单位可以与其解除劳动合同，但应支付经济补偿金，同时还要支付不低于其本人工资的六个月收入的医疗补助费。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-09-04 11:36
协商不成申请劳动仲裁
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