发布者:面对现实DW 2012-12-12 状态:已解决 回复 (12)
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用人单位给离职的员工办理“离职手续”,是不是用人单位的法定义务
无论是员工“自动离职”,还是“劳动合同到期,合同自然终止”,以及用人单位和员工“违法解除劳动关系”,在这三种情况下,用人单位主动给离职的员工办理“离职手续”,是不是用人单位的法定义务?
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用人单位迟迟不给办理离职手续
您好,我是今年8月1号参加工作的大学生,10月18号给项目上递交了辞职报告,10月25号回到公司处里面后,人事部门说让我等电话通知办理相关手续,但是一直没有给我电话,我想问下他们这样拖着我怎么办,我还准备和别的单位签约,档案手续和户口没有办法解决啊,谢谢!
发布者:feifei1229 2008-11-18 状态:已过期 回复 (4)
我想离职,但是前面离职的员工单位不给办理手续,我改怎么办
我在这家公司工作了3年多了,2007年到的公司,从2008年1月1日起签的合同,应该到2010年12月31日结束。公司现在给我交养老,医疗保险和住房公积金。我现在对公司给我安排的工作不满意,所以想申请辞职。但是看到前面俩位辞职的员工,公司不给办理离职手续,关系也转不出来。如果我主动辞职,可以和公司办理交接手续,但是公司不批复,也不给办理关系的转移,这样是否合理?如不合理我提出后依然不给办理手续,我应该出具哪些相关材料?如果需要公司的有关盖章文件,那我肯定是没有,...
发布者:flyai1982 2010-08-26 状态:已过期 回复 (2)
员工未办理交接手续离职,给用人单位造成损失,该如何具体举证最有效?
本公司财务部一试用期员工不辞而别,未履行交接手续,使公司经营业务受到影响并造成了若干损失。请问,我们在劳动仲裁或民事诉讼中该如何具体举证才最为有效?
发布者:David Yin 2010-11-09 状态:已解决 回复 (6)
在职员工征兵入伍需要在原单位办理离职手续吗
在职员工征兵入伍需要在原单位办理离职手续吗
发布者:0981234 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
用人单位能否以找不到合适人选为由,不办理离职手续
如果已按劳动法规定在合同期内提前30天提出书面辞职,用人单位能否以找不到合适人选为由,不办理离职手续
发布者:UGO7805 2010-12-29 状态:已过期 回复 (2)
用人单位未与员工签订劳动合同,未办理社会保险,并且国家法定节假日加班工资只发当日工资的两倍
谷律师您好!
本人月2010年7月9日进入北京一公司担任导购工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同,未办理社会保险,并且国家法定节假日只按当日工资的两倍发放。请问符合国家的法律规定吗?我该如何取得我的合法权益?应得到什么样的经济补偿?
真诚期待您的回复!谢谢!
发布者:love2009 2011-01-24 状态:已过期 回复 (5)
提交辞职信后,用人单位应当在多长时间内为员工办理离职手续?
1.如果用人单位一直拖着不提供离职证明,应该怎么?
发布者:xiaoji.zhang 2011-06-17 状态:已过期 回复 (1)
员工如果待岗后重新找工作,回原单位办理离职手续是否需要缴纳违约金?
我是去年进入中铁工程局,目前在基层搞建设,由于大形势导致今年可能会有很多人回家待岗。如果我找到了一个我喜欢的工作,想辞职,还需要缴纳违约金吗?
发布者:lmxmu 2011-10-04 状态:已过期 回复 (1)
员工在几号办理离职手续还有权利要求单位交社保
本人在八月十四号提出辞职,单位要求一个月之后办离职手续,现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保,现中间有一个断档,请问现在的单位是否有义务替我交八月份的社保? 本人在八月十四号提出辞职,单位要求一个月之后办离职手续,新单位要求九月十号之前入职才可办理社保,这样中间有一个断档,请问离职后是否有权利要求先前的单位替我交九月份的社保?
发布者:八九月 2012-08-21 状态:已过期 回复 (1)
用人单位该不该向离职员工扣取培训费
本店9月份安排店内两名员工学习调饮品技术,共花费培训费1500元,因当时仅口头要求培训完后上岗需要工作一年才不扣取培训费,并未签定书面的合同,现其中一名员工辞职,问,本店是否可以扣取当初的培训费用,可扣取的费用额度是多少?
发布者:Susie_1216 2012-12-05 状态:已解决 回复 (3)