发布者:yang123rui 2012-12-14 状态:已解决 回复 (9)
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合同到期,公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知,继续上班一个月
合同到期11月底,公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知,本人还在继续上班,公司说合同到期不续签合同补一个月工资,工资只发到12月底。但是我合同到期后还是继续上班不算工资。这样我可以告他们要求赔偿吗?
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劳动合同为期三年,已于2009/5/31到期,没有续签合同,现在本人想辞职,需要提前一个月提出辞职么
劳动合同为期三年,已于2009/5/31到期,没有续签合同,现在本人想辞职,需要提前一个月提出辞职么?按规定我能有补偿金么?
发布者:zki86 2009-07-22 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同到期公司不再续约,提前一个月发了终止劳动合同通知书,而且我已经签了那份终止劳动合同通知书,劳
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同,到2008年9月签了第2份合同,内容并没有时间限定,只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书,我和同事也都签了,不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少?谢谢
发布者:yanzixin 2009-08-25 状态:已过期 回复 (1)
公司员工合同到期,提出不再续签,公司需发终止劳动合同通知书吗
发布者:llll 2009-11-05 状态:已解决 回复 (4)
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!
发布者:p1394 2010-07-01 状态:已过期 回复 (3)
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期后,公司先提出不续签后来也未提出不续签,可就是不给我办理相关手续,我该怎么办
情况如下:
1.我在分公司上班,因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力,故让总公司接收和缴纳,当然我签的合同也是和总公司签的,盖的是总公司的章,和总公司法人的章,一共是签了三
年。
2.由于我2010.10.31号合同到期,总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”,通知我11月5日前去总公司办理劳动关系转出等相关手续,这时我就问总公司这种情况怎么办
,他说你只能走失业,按月领失业金,还有经济补偿金。
3.到2010.10.29上午我办理离厂手续表时,总公司领导...
发布者:nanguo 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
合同到期 公司为提前通知续签下继续上班3个月 可以申请赔偿吗
合同到期 公司为提前通知续签下继续上班3个月 可以申请赔偿吗
发布者:xumin0201 2012-10-15 状态:已过期 回复 (2)