发布者:751546202 2012-12-15 状态:已解决 回复 (4)
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索要公司赔偿
我是九级工伤,公司与我解除合同,我也不懂法,我三天没有上班,送假条不收,他以我违反公司规定为由,给我开除了,我当时不懂法,也没有向公司索要相关赔偿。现在离开公司已有15个月了,我现在才知道,我这种情况,当时公司与我解除合同,是应当给与我相关赔偿吧?但公司没有,我怎么才能让公司给我赔偿呢?时效是否过来赔偿时间?
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公司克扣股东(工伤者)分红款,向法院起诉索要分红款,能提出赔偿要求吗?
某股东工伤缺勤三个多月,公司分红时按出勤天数,扣某股东分红款4万多元。公司克扣工伤者分红款,股东依照什么法律条款?向法院起诉公司,索要分红款,能提出赔偿要求吗?
发布者:京妮 2012-03-17 状态:已解决 回复 (5)
摩托车在公司被盗,索要赔偿
我把摩托车停放在公司指定位置,但摩托车在晚上10点半左右被盗,查看监控,摩托车从大门口大拉门出去,不是上下班时间,就应该很早就把大拉门关上的,但那天晚上从九点多到十一点从没有关过大拉门,人员进出保安也没有检查,更何况摩托车,而我就只能看着摩托直接从大门出去,因为公司平时下班都会检查车肚,那天晚上连车肚都没有检查,查看保安室监控,保安在背对背聊天,玩手机,而我摩托车出去完全不知道情,我想问一下,现在公司保安失职,想向公司索赔,公司应当赔偿吗? 想问...
发布者:attui 2012-03-28 状态:已过期 回复 (3)
公司注销之后是否还能索要赔偿?
你好,我想问一下,就是我原来在一个公司上班上了9个月,这个公司没有跟我签劳动合同也没有缴纳社保,按照劳动法相关规定,他应该支付我9个月双倍工资,而且要补齐我9个月的社保!~前一段时间我把相关材料交给当地劳动监察大队进行处理,但是他公司现在是想逃避这个责任准备把公司注销,请问一下,他公司注销后我是否还能索要赔偿?
发布者:eiid011 2012-04-26 状态:已过期 回复 (5)
关于公司裁员。员工索要赔偿
我是2011年5月7号到公司上班,开的底薪是2500,到现在2012年6月7号,被公司裁员,我可以得到那些赔偿?还有公司的工资条显示我的底薪是由基本工资1280和技术奖金1220,两部份来算的,公司属于违法吗?
发布者:chenkai03321 2012-06-07 状态:已过期 回复 (1)
公司撤销我们城市驻点,请问我是否可以向公司索要赔偿?
您好,我在公司做了8年多了,最开始在北京做了2年然后申请到广州工作的,现公司要撤销广州驻点,公司让我回北京工作我不想去了,请问是否可以向公司索要赔偿?金额怎么计算?
有下面几个问题比较麻烦:
1.我现在在广州这个点并为在相关部门登记办理分公司手续的,
2.我只是入职时填过入职表,好像都没签过合同的,
工资表示我们一个经理邮件方式发给我,也不是每个月都有,10年以前的我也都没有保留了。请问我应该如果做,才能保证自己权益,麻烦各位了 555,到10月份在这个公...
发布者:yumao1984 2012-06-30 状态:已过期 回复 (1)
我应该向公司索要哪些赔偿
我在汽车4S店上班不到8年 担任精品部班长职位,由于部门员工在工作时间玩手机,处理结果是把我调到汽车维修当学徒,等第3天后又说我承认错误态度不诚恳?将我辞退! 无法理解,现在在公司还有6000块钱押金,请问我应该向公司提交哪些赔偿
发布者:7597548 2012-07-21 状态:已过期 回复 (4)
公司不签合同,不投保险,离职后可以索要哪些赔偿
刚开始时公司以未注册为由,不签合同,不投保险。公司注册后又以各种借口,不签合同,不投保险。现在离职后可以索要哪些赔偿?需要哪些证据?
发布者:1666215183 2012-10-06 状态:已过期 回复 (3)
公司没签合同,没买保险我现在辞职该如何索要赔偿
我在这家公司上班7个月,现在怀孕了,老板娘知道后想撵我走,我现在想辞职了。
当时入职时未签订劳动合同,也未买各种保险,我无法提供有效证据证明我是这家公司的员工,每次发工资也是拿个本字过来领钱签字后被老板娘收回。如果我现在辞职想索要赔偿,该怎么索要呢?
谢谢
发布者:hrfhu 2012-10-16 状态:已过期 回复 (16)
在一集团公司干了快一年了只签订了实习协议,并未给我通知签订劳动合同,可以向公司索要赔偿吗?如何维权?
本人从外地来打工,某集团分公司在工作期间只让我签订了实习协议,我也不清楚还要签订劳动合同,从2012年3月工作到12月9日,实习期2个月,转正后该公司也没通知我签订正式的劳动合同,该给我的社保也没保,现在因为一些原因我要辞职了,实习协议公司没给我留底。
发布者:钱郓城 2012-12-10 状态:已解决 回复 (3)
关于公司无力安排工作,请问能索要赔偿吗?
我们公司以前一直有两个班在运作,但是今年,公司效益不好,裁员了一个班,现在实际运行是一个班,近期,公司换了领导,采取一系列措施缩减开支,例如:1:延长工作时间,有时候需要我们工作16个小时。2:加班无双倍工资。3:需要我们24小时待命,随时投入生产(注:我们公司是不定期生产,只有上级单位需要我们生产时,才能生产)。我们在本公司工作已经快4年啦,一直按照以前的生产模式走,现在新领导来啦,模式全部改变,公司人员采用集体罢工来对抗,今天,公司给我们员工带来和...
发布者:jiqiang110 2012-12-11 状态:已过期 回复 (5)