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已解决问题

索要公司赔偿

 12-15 10:03  悬赏 0  发布者:751546…… 给我留言 地区:黑龙江-黑龙江 回答:(4)
我是九级工伤,公司与我解除合同,我也不懂法,我三天没有上班,送假条不收,他以我违反公司规定为由,给我开除了,我当时不懂法,也没有向公司索要相关赔偿。现在离开公司已有15个月了,我现在才知道,我这种情况,当时公司与我解除合同,是应当给与我相关赔偿吧?但公司没有,我怎么才能让公司给我赔偿呢?时效是否过来赔偿时间?
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2012年12月15日 10时33分
估计已经过了诉讼时效
追问:

那怎么办呢?难道我要不回我的应有的赔偿了么?

回答:

你可以先申请劳动仲裁,如果不行再到法院起诉

追问:

那我能够胜诉么?申请劳动仲裁需要什么手续么和费用么?谢谢

回答:

具体费用到仲裁部门了解

提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的答复,我周一再去仲裁
其它答案
回复时间: 2012-12-15 10:05
最好搜集时效中止中断的证据 否则可能已经过了时效 再有理由也难以支持
回复时间: 2012-12-15 10:06
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问:

向当地仲裁咨询,他们说已过时效了,应向法院递交

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552691积分
回复时间: 2012-12-15 10:20
九级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(本人九个月工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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