发布者:影子~~ 2012-12-15 状态:已过期 回复 (8)
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不合理的工资
我是做机械加工的,我的劳动合同上写的工资是上海最低保障工资(1200),我的实际工资是每日八小时100元,以前经常加班每天12小时(150)或16小时(200)所以每月也能拿到三四千元。过年过节或者厂里放假是一分钱没有的,也没有双休日。自己请假是要扣钱的。如果每月上十几天班就只能拿1000多块,老板说以后再没有班上按2600元发工资,但从没有发过最后还是发1000多,发过好几个月1000元工资。最近两年来每个月只能上20几天班发2000多块工资。我已经在这个厂工作6年了,现在不想做了,请问能不能得到赔偿!
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不合理的员工工资
我刚出来不久,在一家公司当总经理助理。一开始面试的时候没有跟我签合同,我问过公司的人,他们说可以不签。于是这个问题不了了之。
接着,时间很快,一晃就是三个月,实习期是三个月的说法我欣然的接受了。第一个月800,第二个月900,第三个月还是900。马上要到第四个月了,我想辞职了,想请告诉我这里面的法律常识。我的工资应该怎么算...
受百度用户“eitykasd”的推荐,特来此咨询,忘前辈们指点一下迷津。谢谢
发布者:yyd7288285 2008-10-28 状态:已解决 回复 (1)
转业军人工资待遇不合理 养老保险也从未交过
我父亲是一名转业军人(属于志愿兵),1978年2月入伍,1991年转业到地方粮食局工作,1994年调入交通局工作,工作期间单位一直以临时工对待,而且一直以来没有交纳养老保险,以前曾多次与单位交涉,但单位却从没有给出合理的说法。父亲现在已经内退,想通过法律来维护自己的合法权益。
发布者:etet 2008-11-23 状态:已过期 回复 (3)
请问这种工资合不合理
我们是在网吧做网管工作的,我们的工作日是每周一至周日,时间段是早8时至晚8时;中午12时至晚12时。我们的工资标准是每月按30日计算,月工资为690元,请问这种工资合不合理?
发布者:l41559909 2009-09-08 状态:已过期 回复 (2)
工资不合理问题
我们做业务员的每天要交报表,今天我去接工资,老板说我的报表少两天的(我每天都交过的,每次放在老板那)少一天扣两百五,一天工资追加200的罚款,而且少二十条的就扣钱(这个可以理解,但前面那个接受不了);还有就是我们刚进去几天他没给我们办手续,没打卡就不算工资,但别人可以证明我上班了;我们跑的业务,他总是以尾款没收拒付
发布者:uWg6363 2010-10-08 状态:已过期 回复 (3)
产假没工资,公司还逼我签不合理补充协议,我该怎么办?
今年4月15号签的合同,为期1年,也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了,公司知道后,现在老板独自做了份协议,逼我签字,说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责,而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内,要让我休完产假回来补给他3个月班,请问我该怎么办,协议我知道不能签,根本就是不合理也不合法嘛,但是我又不想跟他们闹僵,请问大家我该怎么办,他们都是法盲而且很固执,很着急,麻烦大家给点意见啦,谢谢啦
发布者:fNr9553 2010-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
不合发合同,不合理工资
没有节假日休班没有法定日休班工资不符加班低于标准工资 拖欠工资克扣工资
发布者:UPp3893 2011-01-09 状态:已过期 回复 (2)
工资发放不合理
我本月发工资请事假5天家里急事但是公司扣除我2倍工资来抵着5天,2倍扣完了扣我1.5倍的抵该怎么办
发布者:王杰5521 2012-12-06 状态:已过期 回复 (4)
用他的货交换自己的工资,合不合法
发现单位不跟劳动者签定劳动合同,离职后又不支付工资。承诺下一个月8号,却又不见迹象。当时手里压了一部分跟工资价值差不多的一点货,等他发了,再做交换。诸位老师您看这样合法吗
发布者:学法者12345 2012-12-09 状态:已过期 回复 (11)
公司的不合理工资改革方案要我们实名制投票,我们怎么办?
我公司今年进行工资改革,工改方案我们职工认为它违背了国家政策,不合理,但公司要强制推行,要我们实名制投票,领导守到看到每个职工签,多数人反对,但又怕被领导报复,在威胁和无奈下签同意,我想咨询一下他们这种做法违法没有
发布者:1003756912 2012-12-14 状态:已过期 回复 (5)