发布者:ask20180815l3v 2018-08-15 状态:已过期 回复 (4)
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签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算,可以劳动仲裁吗
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发布者:shspsl 2010-02-22 状态:已解决 回复 (4)
骨折后单位不续签劳动合同为由但科里递交的解聘人员申请表中的内容123点都是陷害不符合实际对我的伤害很
我在职时要求给核对加班费、可是没想到科室领导拍桌子骂人。不但不给反而来气、我因为他知道我有血压高。有病有加也不给休、我有病更是不能上班时。我休息他就说当我况工、就向这次2009年11月24号骨折26号就申请解聘、30号就叫我走人、还说我违反规章制度不递交病历等、我有电话和亲自到科里请假。可他们说我没请、擅自休长假等等就这可要对方索赔吗?谢谢、
发布者:mXK5834 2010-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
房产证上面户型与实际户型不符合,还未过户,该如何处理?
我父亲通过朋友购买了一套二手房,房产证面积为67平米,满意了后双方在中介签定合同,我交了一万元定金给卖房的,在家等待银行贷款的时候发现,房产证上面的户型和实际的户型不一样,实际户型小了几个平方,是隔壁的占用了。请问我现在如何处理,能不能不买了?责任是属于哪一方,如果卖方需要出示面积证据,我需要如何处理?
发布者:solely 2015-05-01 状态:已过期 回复 (1)
劳动报酬是劳动合同约定的还是实际的工资额
我劳动合同上的工资比较低,但是现在实际工资是劳动合同上的3倍,现在公司以周末上班为由,增加劳动时间,如果不上班就要扣工资,上班也没有加班费,这样情况下公司是否足额支付我劳动报酬,这个足额是只要支付劳动合同约定的报酬还是现在实际工资的报酬?
发布者:D先生 2016-05-24 状态:已过期 回复 (4)
我和公司因劳动报酬经过劳动仲裁,仲裁裁决我嬴了,支持了我双倍工资、未结清工资以及的请求
我和公司因劳动报酬经过劳动仲裁,仲裁裁决我嬴了,支持了我双倍工资、未结清工资以及的请求,裁决结果自双方收到已经超过二十天,未收到法院传票和电话通知,今天我去法院申请强制执行时法院告诉我说公司不服起诉了,但法院还没分法官,还在排期中,法院这样合理吗?法院不是应该受理七天内就应该通知我吗?就样的话我要等到什么时候去啊!公司是在十五天之内起诉的,公司可以起诉些什么?
发布者:ask20180716eel 2018-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
请问签订的合同里的劳 请问签订的合同里的劳动期限和劳动报酬不具体
请问签订的合同里的劳 请问签订的合同里的劳动期限和劳动报酬不具体,未说明工时工资及劳动期限,所发工资是经过中介下发,交给中介滴工资是全额,但是中介所给员工工资与应得工资不符,对方理由是工作未满一个月,这算合法吗
发布者:ask201807221ff 2018-07-22 状态:已过期 回复 (5)
和单位签订合同,写明劳动报酬为8000元,后单位将“单位应缴纳的社保”算在了这8000元里
和单位签订合同,写明劳动报酬为8000元,后单位将“单位应缴纳的社保”算在了这8000元里。导致我的实发工资变成了:
8000-单位应缴社保-个人应缴社保-其他税费。
请问这一做法是否合法?
合同规定试用期工资为4000,不符合劳动合同法80%正式工资的规定,是否可以一并申请劳动仲裁?
发布者:ask20180801e8a 2018-08-01 状态:已过期 回复 (8)
请问,哪些情况属于未按合同约定及时足额支付劳动报酬?
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发布者:ask20180802v3r 2018-08-07 状态:已过期 回复 (1)
租房合同上有不符合实际情况的内容,合同是否有效
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发布者:ask20180808fkv 2018-08-08 状态:已过期 回复 (3)
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由,解除劳动关系、终止劳动合同
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由,解除劳动关系、终止劳动合同,需要通知用人单位吗?如果需要通知,应采取哪种方式,口头告知还是书面告知?
发布者:ask20180802v3r 2018-08-10 状态:已过期 回复 (6)