发布者:谁能任性不认命 2018-08-15 状态:已过期 回复 (1)
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我在私企上班2016年9月5号到2018年7月21号,都没签过劳动合同
我在私企上班2016年9月5号到2018年7月21号,都没签过劳动合同,2018年6月8号写了辞职申请.公司制度规定辞职提前30天写申请。7月10号时间到了找各种理由不批申请,到7月21号我就走了。7月份上了20天班。8月15号发6月份工资。【公司制度是每月1至5号发工资】结果说我是自动离职不发我工资。请问我该怎么办?
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在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
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发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
上班半年没有签订劳动合同及购买社保
我于今年4月22日到一家公司上班,今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训(我们四川是代理公司)。当时老总告诉我这个培训是几万元的,就说要扣除我5000元培训费,等上满2年后退还于我,并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司,公章还没有办下来为由,没有给我。后来我才知道这个培训费用他只支付了5000,也就是叫我自己承担。从7月开始,公司就每个月在我的工资内扣除1000元,知道我10月19日辞职的时...
发布者:wywq3333 2010-11-13 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同,我可以起诉人事局毁约吗?能够要求到经济赔偿吗?并且,从开始上班到现在,我没有领到过一分钱的
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发布者:uknowdan 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
终止劳动合同还在继续上班应如何处理
公司于八月底终止了我们一批人的劳动合同,(在没有任何书面形式的通知及协议)目前还在公司上班,但人事档案资料调往了漳州的一家公司,我们不同意重新签定第二份合同,因为第一份还没到期,到目前为止的情况是我个人在厦门公司打卡上班,其他同事已在漳州上班,同时在没有办法的情况下签订了第2份合同,工资都由平和公司支付,我不想再履行劳动合同了,有的人已经赔偿了,而我们到现在公司没有明确的态度来处理这件事情,请问各位律师这种情况应该怎样赔偿?谢谢!
发布者:ShC1189 2010-11-18 状态:已过期 回复 (3)
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我在一所私立幼儿园上了五年班,没有签劳动合同,前段时间因工摔伤住院,现在出院上班累了的时候就有点头痛,幼儿园方主动要求去查血脂血糖,都在正常范围内,医生说头痛并不是血脂血糖和摔伤引起的,但幼儿园现在以怕以后又出现类似情况为由要单方面解除劳动合同关系,但是我本人又确实头痛,摔伤之前又没有,现在也能胜任这份工作,请问我还可以在幼儿园上班吗,如不能,可 以要求赔偿吗,找什么部门
发布者:Hzu8978 2010-11-18 状态:已过期 回复 (5)
怀孕员工未办理请假手续不来上班,构成旷工,怎样解除劳动合同?
我公司有一员工,9月底因为怀孕,说反应很大没办法上班,打电话过去联络过,让她按程序请假,也答应了。10月中来公司一趟,说自己身体状况不好,但不想离职。后来自己把社保转出去了,然后就再也联络不上了,现在公司准备以旷工除名
发布者:HJZ9874 2010-11-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:qq381056754 2012-06-15 状态:已解决 回复 (4)
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我在一家私企上班,之前有签订过一分劳动合同,但是到期几年了公司没有给续签合同,我现在辞职不做了,请问公司能给予我什么赔偿吗?
发布者:ask20150703wrj 2015-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161109n0m 2016-12-06 状态:已过期 回复 (5)