我2012年10月15日向公司申请离职,领导批了,交接任务也完成了,本来说干到11月15日,但家中有事,我跟负责人说了11月12号以后就不能到公司上班了,负责人同意了。我11月份上班共7个工作日,公司只支付了我不到300元,我觉得工资计算的有问题。我平时每月扣完保险应发到3千七百多。按公司的算法:工资分为基本工资、版面工资等几个部分。请问我11月这7天的工资应该怎么计算才算合理合法?
另外:公司从2011年开始没和我们续签合同。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
财务说基本工资是1500,那是应该按1500来计算,还是原来在职时的4000工资来算呢??
发布者:何菁华 2012-12-16 状态:已过期 回复 (6)