发布者:懒羊羊 2018-08-20 状态:已过期 回复 (2)
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提前离职违约金问题
我在2008年7月与公司签订了一份为期5年的劳动合同,我在09年十月的时候提出辞职,但公司提出要我缴纳未执行完合同年限的违约金,每年两千元;当时我们合同协议上并没有写违约金这一条,我也没有参加过公司的有偿培训;可公司给的理由是我当时在学校签订的就业协议上写了违约金2000元,请问公司这样的做法合法吗?
发布者:zhonghongyu2 2010-11-18 状态:已过期 回复 (3)
租房违约,是不是只要提前通知并愿意支付违约金了,就可以单方面违约了?
当初租了一间商住楼的房间注册公司,跟房东是说好租满一年的,可是这房子房东也同时要卖的,约定是即使卖了房我也要跟下一房东租满一年的,前提是下一房东也是买来投资的这种情况。
现在有买家想买房,可是也想自己用这间房开公司,那原房东希望我能搬走,我不同意,那么现在我想问一下,是不是原房东只要提前一个月通知我了,并按合同的约定支付违约金了,就可以直接单方面违约了?还是需要我同意才能违约的?
发布者:寒旭 2013-08-13 状态:已解决 回复 (3)
贷款提前归还算违约对吧?1般来说违约金是不是很高?
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发布者:短信用户 2014-10-13 状态:已过期 回复 (2)
实习协议有写违约金,可以通过提前申请离职而不用赔偿违约金吗?
实习协议规定到明年六月份,但是由于个人原因不想做了,想离职,但实习协议里有明文写有违约金三千。可以通过申请离职离开吗?还要赔偿违约金吗?
发布者:虫小生 2014-12-28 状态:已过期 回复 (1)
办理了离职手续…没有提前一个月申请…是否存在扣500违约金…
办理了离职手续…没有提前一个月申请…是否存在扣500违约金…又是否合法……请问工作了俩个月…第三个月公司要求要交社保…但是第三个月已经离职…请问是否需要交社保…如果要交的话离职后一人承担是否合法…应该怎么做!急!急!
发布者:ask20150826kyy 2015-08-27 状态:已关闭 回复 (0)
暑期工签了合同,工资一个月2400,现在我想提前离职,要工资时要扣除我700违约金
暑期工签了合同,工资一个月2400,现在我想提前离职,要工资时要扣除我700违约金,这个合理吗?
发布者:ask2017072197w 2017-07-22 状态:已过期 回复 (6)
单位没有投社保,是否需要提前三十天书面告知单位,或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职
单位没有投社保,是否需要提前三十天书面告知单位,或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职,不用经过单位同意,如果以这个原因离职,给单位造成的一些损失需要我来赔付吗?合同中有违约金,我需要支付吗
发布者:你除了吃还会饿 2018-08-01 状态:已过期 回复 (3)
如果签合同,合同没规定违约金,那是不是违约了也不用赔偿啊
如果签合同,合同没规定违约金,那是不是违约了也不用赔偿啊
发布者:宝 2018-08-08 状态:已过期 回复 (7)
试用期和转正都没签协议和合同,是不是可以提前三天离职。
试用期和转正都没签协议和合同,是不是可以提前三天离职。
发布者:ask20180809ko2 2018-08-10 状态:已过期 回复 (2)
我们是暑期工,签合同是干到月底,但是家里有事想提前离职,公司不让走
我们是暑期工,签合同是干到月底,但是家里有事想提前离职,公司不让走,说走了一分钱没有,也不让离职,请问我们应该怎么办,或者他这么做违反法律了没
发布者:ask201808164ki 2018-08-16 状态:已过期 回复 (12)