发布者:ask20180822rpe 2018-08-22 状态:已过期 回复 (1)
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工厂干了三年合同期到了,办离职手续和退还厂服时衣服不干净就要扣我工资请我这样合法吗?
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今天提交劳动仲裁,公司之前发出通知合同期满前办理离职手续,我是否要办理?
我是2006年11月6日进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,让我在合同期满之前办理离职手续,过了两天,我向提交申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,前天给我答复说不再续签,而且也不提供任何经济补偿;今天我想劳动仲裁委提交仲裁申请了,那到11月5日合同期满之前是否要自行去办离职手续,还是继续到等着拿到补偿金或者事情解...
发布者:flareva 2010-10-13 状态:已过期 回复 (3)
员工合同期已满,超过了2个月了公司仍未和我续订合同,我可以马上走人无需办理任何离职手续吗?
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发布者:shanhulys 2012-09-11 状态:已过期 回复 (3)
年底公司以发奖金为由,要求签署1年的合同,如果在合同期内离职,需要退还奖金,并赔偿。在此之前已经签过
年底公司以发奖金为由,要求签署1年的合同,如果在合同期内离职,需要退还奖金,并赔偿。在此之前已经签过劳动合同了。请问这样合法么?如果签署了,以后离职需要退还奖金并赔偿么?希望可以解答的详细一些。
发布者:960798127 2015-02-07 状态:已过期 回复 (5)
公司与甲方合同到期,新公司来承包,原公司就要我们签离职手续,与新公司再签
公司与甲方合同到期,新公司来承包,原公司就要我们签离职手续,与新公司再签,原公司不需要赔偿员工工资吗?
发布者:ask201806297b7 2018-06-29 状态:已过期 回复 (2)
公司与甲方合同到期,新公司来承包,原公司就要我们签离职手续,与新公司再签
公司与甲方合同到期,新公司来承包,原公司就要我们签离职手续,与新公司再签,原公司不需要赔偿员工工资吗?
发布者:ask201806297b7 2018-06-29 状态:已过期 回复 (2)
我是一名临时工,通过中介派遣公司进入工厂,离职后中介以当时签订的一个合同各种理由扣工资
我是一名临时工,通过中介派遣公司进入工厂,离职后中介以当时签订的一个合同各种理由扣工资,俩个月的工资只能领到一个月的,我该怎么弄
发布者:ask20180714aa8 2018-07-14 状态:已过期 回复 (2)
我是6月30合同到期的,我在20号提了离职的,但是合同期要到了
我是6月30合同到期的,我在20号提了离职的,但是合同期要到了,公司也没跟我续签合同,所以后来我就说就正常的终止合同。在离职之前,6月15号公司带我去参加了培训,是公司出费用的。现在离职后要求我赔偿培训费,没有签订任何培训协议,现在要求我赔偿培训费用,这合理合法吗?
发布者: Summer 2018-07-17 状态:已过期 回复 (11)
公司给员工发的工作服,还说穿不满六个月离职就要支付买衣服的费用
公司给员工发的工作服,还说穿不满六个月离职就要支付买衣服的费用,这等于在逼员工买工作服,这样合法吗?
发布者:QQ音乐 2018-07-19 状态:已过期 回复 (4)
我在工厂做了一个多月没签合同,离职当天是否可以拿到工资
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发布者:ask20180808imb 2018-08-08 状态:已过期 回复 (5)
我是暑假工,我们之前的合同写着工价10元一小时,未到合同期离职算8元一小时
我是暑假工,我们之前的合同写着工价10元一小时,未到合同期离职算8元一小时。我也接受但是后来发现这里加班到很晚,经常加3-4小时。后来星期天也加班。但是我发现我们加班是10元一小时,后来我觉得好累请假不同意,我就旷工。但是经常旷工不可能,我就提出离职了。现在有几个问题,我离职能要到加班费吗?如果可以是10元还是8元的1.5倍。还有过长的加班旷工被扣工资怎么办。
发布者:ask20180815mpd 2018-08-15 状态:已过期 回复 (2)