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年底公司以发奖金为由,要求签署1年的合同,如果在合同期内离职,需要退还奖金,并赔偿。在此之前已经签过
上海-青浦区 02-07 16:10 悬赏 20 发布者:960798…… 给我留言 回答:(5) 年底公司以发奖金为由,要求签署1年的合同,如果在合同期内离职,需要退还奖金,并赔偿。在此之前已经签过劳动合同了。请问这样合法么?如果签署了,以后离职需要退还奖金并赔偿么?希望可以解答的详细一些。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2015-02-07 16:13
协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 谭玉英律师
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回复时间: 2015-02-07 16:12
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿!
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2015-02-07 17:36
已经发放的奖金,无须退还;针对奖金设立服务期,无法律依据。
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
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回复时间: 2015-02-07 21:18
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-02-11 14:31
签订劳动合同合法,但要求退还资金不合法。如协商不成可申请仲裁。
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