发布者:ask20180822iud 2018-08-22 状态:已过期 回复 (10)
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7月1日入职,8月9日签的合同,合同签到9月30日,8月21日被辞退
7月1日入职,8月9日签的合同,合同签到9月30日,8月21日被辞退,公司老员工回来了就辞退我,我觉得很不合理怎么办?公司应不应该给我买社保,应该买多久的?公司应该赔偿我多少钱?
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合同改签到控股的新公司,请问被辞退有补助金吗?
陈律师,您好!我在一单位工作6年多,之后进入其新成立的一个公司(原公司在此公司有30%的股份,但不是它的子公司,是个独立法人的股份有限公司),现在签订的合同是与新公司签的,请问如果被辞退话,能按照7年的工龄申请赔偿吗?
发布者:xyjxyj123 2013-04-11 状态:已过期 回复 (11)
我在公司做了七个月了,但是只有试用期合同,没签到正式合同现在老板辞退我,我要具备哪些什么证据呢
我打卡上班的但是都不在手上,讲几句什么证据都没有我该怎么办
发布者:小可爱二 2013-11-30 状态:已解决 回复 (5)
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本人承包一个工地活。合同上签到年底可是现在公司因为没有活准备把我们辞退。可是我找的工人都是包年的有没有活都得付一年的工资。可是现在的公司只愿意付两个月的工资。合同上签的是如果甲方提出终止合同应做好承包款的结算和发放。我想问下他们这属不属于违约?
发布者:ask20150514of4 2015-05-14 状态:已过期 回复 (2)
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我是临时工,跟外包公司签到月底的合同,做了九天就说我不合格把我辞退了,最后扣了我五百块钱,合理吗?要投诉么?怎么投诉
发布者:ask201601074i0 2016-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170209aj0 2017-02-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170209aj0 2017-02-09 状态:已过期 回复 (2)
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在没有签定任何合同的情况下工作了一年半时间,被辞退,工人应如何维权?有什么赔偿?应该找什么部门?提供什么证据呢?谢谢
发布者:花儿朵朵 2018-08-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180821oo4 2018-08-21 状态:已过期 回复 (14)
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去年5月签的合同,签订合同是14薪,今年已经工作近8个月了,公司无故要辞退,可以要求折算14薪吗?
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