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7月1日入职，8月9日签的合同，合同签到9月30日，8月21日被辞退
江苏－无锡 08-22 13:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 7月1日入职，8月9日签的合同，合同签到9月30日，8月21日被辞退，公司老员工回来了就辞退我，我觉得很不合理怎么办？公司应不应该给我买社保，应该买多久的？公司应该赔偿我多少钱？
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回复时间： 2018-08-22 13:40
这是可以 按照合同的约定来履行的
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你好！可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司应该赔偿
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-08-22 14:08
您好，可以向劳动监管部门详细咨询。
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按照合同
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可以要求补交社保并赔偿的
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可以要求赔偿和补交社保
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可以要求公司支付经济补偿金，
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 有必要的话可以找律师。
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