发布者:1989-891011 2018-08-24 状态:已过期 回复 (6)
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公司超过一年了,没给我续签劳动合同
你好,我跟公司签订了两次劳动合同,分别是2010.8.6-2011.12.31,2012.1.1-2017.6.30,现在是2018.8.24,2018年6月底,公司才发现与我的劳动合同一直没有续签,于是就寄了合同过来要给我签无固定期限的劳动合同,但是我听朋友说没签合同,一个月要给我付两倍工资的,那我肯定不愿意签这个合同啊,因为公司年中就开过会说效益不好,要裁员12个人的,我猜想自己也50多了,估计我是在名单内,所以我一直拖到现在没有签合同,可是因为我是被公司外派到项目上做执行的,2018年5月开始公司有规定说,外出工地要用企业微信打卡,但是我的手机比较老了,带不动企业微信,可能因为我是老员工,而且外派,没有管那么严格,公司也没有扣过我的工资,我现在想告公司没跟我签合同,我能拿到多少赔偿啊,我担心公司会以我没有任何考勤打卡为由不给我赔偿,我该怎么办?我还能拿到钱吗能拿到多少啊?他们今天还给我发个签合同的通知书,要我这个月底之前签好合同返回去,不然视为自动终止劳动合同,9月1日就算我自动离职了,那我不是更拿不到钱了?
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发布者:jyfotc 2009-07-02 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:110_ben 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期,公司不再续签的问题
广东广州关于劳动合同到期,公司不再续签的问题
我公司有个员工2009年1月10日入职,2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事,因此公司决定不再续签劳动合同。
虽然劳动合同到期不需要提前通知,但是她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同,12月10日起也不准她过来上班了不支付工资了,只给其工作两年两个月的的经济补偿金。
那如果她提起劳动诉讼,有什么风险?是按照少付了一个月的工资(社保公积金是否需要继续缴纳到1月份?),...
发布者:a1981qy 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
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我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同6月30日到期公司不续签合同,劳动合同是与A公司签的,劳动公司在B公司。我是07年6月进公司,该如何赔偿。谢谢!
发布者:短信用户 2014-06-11 状态:已过期 回复 (4)
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你好律师!我在公司工作四年合同期满超过一年,公司未找我续签劳动合同,如果我准备辞职,可以找公司赔偿嘛?应该怎么计算赔偿方式?
发布者:ask20160107n9j 2016-02-18 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160419aw1 2016-05-21 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160526gzo 2016-05-26 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20170409nxg 2017-04-09 状态:已过期 回复 (2)