发布者:乌龟璟 2018-08-27 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同与劳动合同法上相悖的部分,需要遵守吗?
我已签的劳动合同上要求,如果乙方要提前解除劳动合同,需要提前60天向甲方提出申请,若甲方不同意,则乙方要赔偿两个月工资给甲方。请问如果我现在想要辞职,是要遵循这份劳动合同,还是按照劳动法的提前30天提出即可?
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未签劳动合同被辞退,是否需要索取赔偿?
朋友于2010年8月份入职于深圳某广告公司,任客户服务工作,试用期工资3000(转正后同3000)。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月,老板答应薪水于11月起涨至3500。
2010年11月22日,老板突然以“公司业务量少”为由,要求朋友即日离职,并现金支付了11月薪水3500元(社保后3404)。
请问此种情况是否应该向该公司索要赔偿?法律支持范围内,具体索要金额? 谢谢(看了其他一些,有的说应该赔付2个月的,还有说没有签劳动合同的要赔付更多)
发布者:lauhyewoo 2010-11-22 状态:已过期 回复 (1)
未签劳动合同被辞退,是否需要索取赔偿?
朋友于2010年8月份入职于深圳某广告公司,任客户服务工作,试用期工资3000(转正后同3000)。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月,老板答应薪水于11月起涨至3500。
2010年11月22日,老板突然以“公司业务量少”为由,要求朋友即日离职,并现金支付了11月薪水3500元(社保后3404)。
请问此种情况是否应该向该公司索要赔偿?法律支持范围内,具体索要金额? 应该通过什么渠道来寻求帮助?当地人力资源部门是否可解决,谢谢。(看了其他一些,有的说应该赔付2个月的,...
发布者:lauhyewoo 2010-11-22 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同12月底到期,是否还需要提交辞职报告?
是否还需提前1个月告知公司?我在此公司到年底工作3年零3个月,每次签合同都是要到5月以后才按1月1号开始签订1年的。如果我到期的时候直接不续签的话办理离职手续可否?如果公司不与我续签应该给我多少赔偿? 如果公司不提前1个月告知续签与否,我可否也不提出?直接到到期时候走人?
发布者:qKw9826 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
员工合同到期,不在续签劳动合同,是否需要给员工补偿
员工合同到期,公司不想在续签劳动合同,公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿?
发布者:真正的悲伤 2010-11-26 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期后企业什么条件可不续签?如不续,需要赔偿什么?
员工工作5年,每年与企业签订劳动合同,累计五份劳动合同,最后一份劳动合同即将到期,现在企业可以不再与该员工续签吗?
发布者:文文武 2010-11-29 状态:已过期 回复 (3)
试用期间没有鉴定劳动合同,被解雇需要赔偿吗?
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发布者:xiaoyueyuan 2010-12-01 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同待遇这块有哪些细节需要注意?
请问有关专家,在签劳动合同时,待遇这块,有哪些细节需要注意?谢谢!
发布者:kookleslie 2010-12-04 状态:已解决 回复 (1)
解除劳动合同按规定补偿也需要解除证据吗?
我公司有一员工工作未满二年,消极怠工,想拿一笔补偿金,公司想与其解除劳动合同,如果给予其二个月工资的补偿,也需要提供员工消极怠工的证据吗?
发布者:LxT9267 2010-12-08 状态:已过期 回复 (3)
公司关线停产,因需要保留部分岗位留用有固定期合同,解除无固定期限劳动合同
公司关线停产,因需要保留部分岗位留用有固定期合同,解除无固定期限劳动合同,属于违反劳动法吗?还有公司单方面解除无固定期限劳动,属于违约吗?可以索赔违约金吗?可以的话,以什么为依据赔偿?
发布者:ask20160225bwo 2016-02-26 状态:已过期 回复 (2)
由于需要改变部分劳动合同条款,老板想结束旧合同,重新签订新合同
提问:
1.结束旧合同是否需要支付补偿金?
2.新合同的时间是否可以重新计算在公司的工作时间?
3.既然约不约的合同时间,解雇员工都需要支付赔偿金,那么新合同是否可以直接签为不固定期合同?
发布者:vanlulu 2017-01-20 状态:已过期 回复 (6)