发布者:ask20180831lmz 2018-08-31 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我17年12月通过外包公司即劳务派遣,与外包公司签订了劳动合同,进入一家工厂工作,上班半年多,工厂与外包公司没有为我缴纳社保,而是买的每月50元的商业保险,本人7月12号,写了一份辞职申请,辞职单一式两份,通过快递寄到了工厂,工厂领导不同意我辞职,本人8月13号就直接不去上班了,8月28号发放7月份的工资,工厂以我自动离职为理由,拒绝发放我的工资,辞职单上辞职理由是个人原因,我该怎么申请劳动仲裁?能否以工厂未缴纳社保为理由向公司索要被迫离职的经济补偿金?是否合法?法律上是否支持?关于工资,我已经向劳动监察大队投诉过,他们正在处理。是否需要去劳动仲裁?
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劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
发布者:nbwangzi 2010-01-22 状态:已解决 回复 (2)
你好,我是通过公司面试,进入公司的,可是公司把我们转到劳务派遣,而且是跟劳务签订用工合同
你好,我是通过公司面试,进入公司的,可是公司把我们转到劳务派遣,而且是跟劳务签订用工合同!请问这样做公司合法吗?
发布者:ask20151109k85 2015-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同,被拒绝。合同终止后一直没有上班,并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班,算旷工吗?单位可以以此为由辞退我吗?
发布者:ask20160114pey 2016-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
2008年面试进公司,面试通过,签订合同时,公司要求我们签订的合同是:和一家劳动派遣公司的合同
2008年面试进公司,面试通过,签订合同时,公司要求我们签订的合同是:和一家劳动派遣公司的合同!还有就是写一个辞职书,不让写日期,并且注明是自愿解除劳动合同!如果不写不让进厂工作!不得已就签了合同,写了辞职书!至今也不知道这个劳动派遣公司在哪里?到底有没有?后来又同样方式签订了合同!前几年我们强烈要求签订本公司的劳动合同!公司不同意,所以至今都没有再签订合同! 我的工作是机器维修,负责研磨车间!而今年研磨机器全部卖给了其他公司!我也就失去了工作地...
发布者:ask201607184a8 2016-07-18 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动合同的 你好!律师我想咨询一下:我是之前跟劳务派遣A公司签的合同被派遣到B公司上班
关于劳动合同的
你好!律师我想咨询一下:我是之前跟劳务派遣A公司签的合同被派遣到B公司上班,在合同期内B公司不再经营了,于是就和劳务派遣A公司签了《 协商解除劳动合同书 》根据工作年限上面列明了赔偿金额及赔偿时间,也敲了劳务派遣A公司的合同专用章,一式三份三方各执一份,但之后不久劳务公司说合同签错了,要求重新签,我想问一下这个已经签订好的合同是否具有法律效力,我是否可以拒绝重新签?
发布者:ask20160816shl 2016-08-16 状态:已过期 回复 (4)
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
发布者:ask20161029mth 2016-11-03 状态:已过期 回复 (2)
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你好。我之前是劳务派遣合同(从中介到公司),在5月份的时候公司让我签订劳动合同。今天告知我合同要7月份才开始生效。请问,这样合理吗?
发布者:り各安天命あ 2017-06-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:w丝丝1 2017-06-17 状态:已过期 回复 (5)
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我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)
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你好,我是一名学生,通过中介在电子厂做寒假工。与派遣公司签订了合同。现在电子厂不让我们加班还每天不停的加产量,占用我们休息时间赶活,不赶完活不让下班。如果我们不到合同时间离职给不给钱啊
发布者:ask20180203jqm 2018-02-03 状态:已过期 回复 (2)