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你好，我17年12月通过外包公司即劳务派遣，与外包公司签订了劳动合同
江苏－徐州 08-31 12:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 你好，我17年12月通过外包公司即劳务派遣，与外包公司签订了劳动合同，进入一家工厂工作，上班半年多，工厂与外包公司没有为我缴纳社保，而是买的每月50元的商业保险，本人7月12号，写了一份辞职申请，辞职单一式两份，通过快递寄到了工厂，工厂领导不同意我辞职，本人8月13号就直接不去上班了，8月28号发放7月份的工资，工厂以我自动离职为理由，拒绝发放我的工资，辞职单上辞职理由是个人原因，我该怎么申请劳动仲裁？能否以工厂未缴纳社保为理由向公司索要被迫离职的经济补偿金？是否合法？法律上是否支持？关于工资，我已经向劳动监察大队投诉过，他们正在处理。是否需要去劳动仲裁？
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回复时间： 2018-08-31 21:01
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
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可以。
- [广东-广州]
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