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相关问题推荐: 内审被查出有一些问题,是否可以主动离职
内审被查出有一些问题,是否可以主动离职
内审被查出一些问题,是自己主动交代的,现在公司已经查了一个多月,是否可以提出主动离职?
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感谢诸位帮忙
发布者:死神的契约 2018-08-31 状态:已过期 回复 (5)
相关问题
岗位调动,本人不同意,被迫主动离职,是否可以申请劳动仲裁
公司近期裁员,均有补偿金。到我们部门时,说开始没有补偿金了,让我们去其他部门工作,跟我们本身工作并不相关,未同意。 如果以不同意调岗就让我们离职,我们是否可以申请劳动仲裁?是离职前申请还是离职后?需要准备哪些证据? 如果申请劳动仲裁了,是否能够把上一年的年终奖金一起要回来?我们公司都是每年5、6月才发上一年的年终奖。 PS:我们续签的合同,当时人力拿走后,未给我们发回合同原件,因未料到会有这种情形发生,未向人力追要,如果发生劳动仲裁,是否可...
发布者:celia__li 2015-02-03 状态:已解决 回复 (9)
关于离职后是否可以获得上一年年终奖的问题
本人在2014年整年度里工作表现都得到了之前上司的认可,2015年年后由于工作环境的改变,变现不佳!之前公司的消息是3月底发放年终奖,但是在3月17号时人事部致电给我让我申请离职,不然就把我辞退,经过选择我自己申请了离职。经听同事说4月1日发放了年终奖,我查询后自己并未收到,不知道还能否依法领取?毕竟那是我2014年一整年工作的肯定!谢谢,给位法律朋友帮我解惑一下或给出依法维权的过程! 在我查看劳务合同后发现在第五部分、劳动薪酬项目里并没有明确发放年终奖这一项的...
发布者:风丶Amour 2015-04-04 状态:已过期 回复 (6)
员工主动离职,企业是否可以不予发放绩效奖金部分
员工在第二季度主动离职,并办理完手续离开公司。在核发第一季度绩效奖金时是否可以不予发放此员工的绩效奖金(应付工资部分已照常全额发放)。如不发放,企业是否有法律风险?谢谢! 公司没有相关绩效奖金必须发放的条例,在与员工签订合同时也未约定绩效奖金发放的相关条款。
发布者:eeleen001 2015-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我想咨询下,我主动离职,是否可以领取失业保险金?
您好,我想咨询下,我主动离职,是否可以领取失业保险金?
发布者:ask20160620g1k 2016-06-20 状态:已过期 回复 (3)
辞职的问题(8月25日递交辞职信,中途加工资同意不离职,9月18日给领导说还是辞职走人,请问是否可以
我8月25日辞职,递交了辞职信,也通过QQ邮箱发了一份电子版辞职信给公司领导,9月1日领导找我谈说给我加工资,我心里还是想辞职走人的,领导让我想一想在给他回复,9月5日回复给领导说那就不不走了,9月18日又想不做想走人了,请问我这种情况,是否还需要再次递交辞职信,从递交辞职信日起30日才能走人?还是按我第一次8月25日递交的辞职信为准,9月19日在给领导说一下还是想辞职走人,是否是到9月25日后可以走人?
发布者:xmc0319 2016-09-19 状态:已过期 回复 (7)
打工期间查出病,请问在离职未到期间是否可以提前离职?经理,老
打工期间查出病,请问在离职未到期间是否可以提前离职?经理,老板不同意离职?身体状况不允许上不了班的情况下该怎么办?
发布者:ask20161203v1d 2016-12-03 状态:已过期 回复 (4)
公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求
公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求赔偿? 公司今年开始取消我所在部门的这个岗位,因为我的合同没到期,所以公司要求我转岗,由于家庭原因我不想转岗,那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿?可以赔偿多少
发布者:ask201612205zm 2016-12-20 状态:已过期 回复 (6)
公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求
公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求赔偿? 公司今年开始取消我所在部门的这个岗位,因为我的合同没到期,所以公司要求我转岗,由于家庭原因我不想转岗,那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿?如果赔偿可以赔偿多少?
发布者:Han 2016-12-20 状态:已过期 回复 (8)
实习期间,因为出现了一些小问题,跟老板吵架后离职了(他讲下周你可以不用来了
实习期间,因为出现了一些小问题,跟老板吵架后离职了(他讲下周你可以不用来了,我也没打算去)让我算完工资说下个月中旬给我。并给我写了一份合法的实习协议,但并没有写明工资薪水。但是有俩月的银行卡流水账单,请问中旬后工资没给,我应该怎么去要,能要来么?
发布者:ask20170426er6 2017-05-04 状态:已过期 回复 (4)
公司要求延长试用期个人拒签主动申请离职请问总裁是否可以获赔偿
公司注册地在杨浦,办公在莘庄,试用期三个月,转正之后HR以公司名义让我试用期延长在延长三个月。我拒绝之后公司已经招聘替补我的职位,无奈之下个人申请离职,请问这个可以申请仲裁补偿一个月工资吗
发布者:fyweiwei 2017-08-14 状态:已过期 回复 (5)
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