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关于离职后是否可以获得上一年年终奖的问题
上海－黄浦区 04-04 00:13 悬赏 25 发布者:风丶Amou…… 给我留言 回答:(6) 本人在2014年整年度里工作表现都得到了之前上司的认可，2015年年后由于工作环境的改变，变现不佳！之前公司的消息是3月底发放年终奖，但是在3月17号时人事部致电给我让我申请离职，不然就把我辞退，经过选择我自己申请了离职。经听同事说4月1日发放了年终奖，我查询后自己并未收到，不知道还能否依法领取？毕竟那是我2014年一整年工作的肯定！谢谢，给位法律朋友帮我解惑一下或给出依法维权的过程！
问题补充：
在我查看劳务合同后发现在第五部分、劳动薪酬项目里并没有明确发放年终奖这一项的详细内容。
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- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话：13042158889
- 163863积分
回复时间： 2015-04-04 01:01
如果明确过应当发放。
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- 电话：15021871079
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回复时间： 2015-04-04 08:26
可以申请劳动仲裁要求单位支付年终奖。
如需帮助，可致电本律师。
如需帮助，可致电本律师。
- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
- 97779积分
回复时间： 2015-04-04 00:34
如果劳动合同约定有年终奖，那么根据你陈述的情况，应支付年终奖。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-04 07:52
年终奖是对职工上一年度工作的奖励，应当发放，建议协商或申请劳动仲裁解决。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间： 2015-04-04 10:33
如果单位不给你发年终奖，可以申请劳动仲裁，要求支付年终奖。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-04-05 22:25
可以主张年终奖。
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