发布者:ask20180816ee5 2018-09-07 状态:已过期 回复 (4)
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单位续签劳动合同,更改基本工资合法吗
我和单位的劳动合同到期了,但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了,增加了一个效绩工资(0~775),等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资,岗位工资,效绩工资最大额的总和是一样,我现在在孕期,请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢?谢谢
发布者:yooulanjing 2010-06-06 状态:已关闭 回复 (3)
1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了,其余工资只有口头约定(我们又没有录音)且没有书面
事由:
1、 丈夫06年10月在云南一家公司上班,第一年约定是年薪5万,第二年是8万,第三年是10万,基本工资是2000元,剩下每年10月份结算清楚;与公司签定合同时老板只把基本的工资写在合同里,剩下的工资老板说到10月份时一定会给(但本条未写在合同里,只是口头承诺)!合同日期2006年10月-2009年12月31,(此合同经签证机构盖章了)每年签订一次。
2、 08年10份我到云南与丈夫同在一家单位上班,当时与老板的口头约定与我老公一起出差年薪四万,基本工资是1600元,剩下每年10...
发布者:dianlidaren 2010-07-15 状态:已过期 回复 (1)
工作后脱产读研,在单位支付我读研期间基本工资的情况下,其规定的违约金数额是否合理?
我在一私立学校工作两年后考上研究生,因考虑到工作难找,便主动请求与单位续签合同,并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签,并调出档案,在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点,毕业后必须调回档案并为单位服务十年,否则需付违约金为三年所发基本工资总和的七倍。我算了一下共18万之多。
可现状是:我临近毕业,因丈夫工作变动,我不得不随之另找工作,以免两地分居。
请问:如果我毕业后不能回原单位,那...
发布者:丹顶鹤 2010-08-30 状态:已过期 回复 (3)
工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗?
律师你好!我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变,按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗?我在工伤留薪疗养期间,单位只支付给我基本工资对吗?望律师给予指明!谢谢!
发布者:nvx7940 2010-08-31 状态:已关闭 回复 (0)
工伤期间,单位应付加班费吗?工资结构是:基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
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发布者:HUANGCAN831013 2010-10-14 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:281704529 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
误工费保险公司赔偿后,单位还发误工期间工资吗?
上班途中发生交通事故,住院期间误工费保险公司赔偿后,那在住院期间的工资单位应该发给我吗?
发布者:aaa217874 2012-06-13 状态:已解决 回复 (5)
肇事者已负责全部的误工费,请问单位是否可以不发误工期间的工资?
下班途中被汽车撞了,事故认定对方汽车负全部责任。就误工费对方肇事者已付给我本人了。单位就不给我误工期间的工资了。是否合法?
发布者:陆元媛 2013-11-16 状态:已过期 回复 (4)
请问,现在是不是有新规定,合同终止,用人单位只需赔基本工资,而不是12个月的平均工资
请问,现在是不是有新规定,合同终止,用人单位只需赔基本工资,而不是12个月的平均工资,加班费元需补偿,
发布者:短信用户 2014-07-23 状态:已过期 回复 (13)
上下班途中遇到意外交通事故,在休息期间单位赔付的工资是不是指最低的基本工资?
上下班途中遇到意外交通事故,在休息期间单位赔付的工资是不是指最低的基本工资?
发布者:zdmt 2015-07-05 状态:已过期 回复 (1)