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相关问题推荐: 基本工资的标准
基本工资的标准
我们公司每个月基本工资1600元,请问基本工资是如何发放的,每天的工作时常,每月的工作天数有限制吗?基本资的标准依据是什么?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我们公司是每,周上班6天时间,工作时常超出8个小时,基本工资有没有增加,工资单上没有加班工资这一项,只有基本工资,绩效工资,公司缴纳社保,个人缴纳社保这几项
发布者:18180240377 2018-09-10 状态:已关闭 回复 (4)
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基本工资是按什么标准算?
我单位一年没有和我续签劳动合同了 如果要赔偿我 但是原来合同上只记载“共计工资2000元”我的基本工资这项没填 向您请教该怎么算? 还是任凭用人单位说多少是多少?谢谢!!!
发布者:19850822 2010-03-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160606saw 2016-06-06 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20171101xac 2017-11-01 状态:已过期 回复 (12)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资,然后把我们派到别的公司工作,给我们发工资(基本+绩效)
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发布者:IIS72013 2017-11-01 状态:已过期 回复 (7)
我的工资结构是基本工资+绩效,新入职一家公司,公司按照基本工
我的工资结构是基本工资+绩效,新入职一家公司,公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数 我的工资结构是基本工资+绩效,新入职一家公司,公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数,这样合法吗?请问哪条法律依据有明文规定这个标准吗?
发布者:ask20180426tp1 2018-04-27 状态:已过期 回复 (10)
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工伤期间工资怎么算。基本工资一千。实际每月都四千多。按基本工资发合理吗?
发布者:ask2018073048q 2018-07-30 状态:已过期 回复 (7)
工伤期间工资怎么算。基本工资一千。实际每月都四千多。按基本工
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发布者:ask2018073048q 2018-07-30 状态:已过期 回复 (11)
你好!工伤期间只发我基本工资,在从我基本工资中扣除五险一金,岗位津贴
你好!工伤期间只发我基本工资,在从我基本工资中扣除五险一金,岗位津贴,高温费,生产奖等费用说我没上班就不享受这样合理合法吗
发布者:ask201809078fu 2018-09-07 状态:已过期 回复 (2)
你好!我想咨询下工伤期间只发基本工资,在基本工资中每月在扣除五险一金不享受岗位津贴
你好!我想咨询下工伤期间只发基本工资,在基本工资中每月在扣除五险一金不享受岗位津贴,生产奖,高温补贴等补贴。公司这样做合理合法吗?谢谢!
发布者:ask201809078fu 2018-09-07 状态:已过期 回复 (4)
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