发布者:柠萌 2018-09-19 状态:已过期 回复 (6)
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公司不想弄劳动合同,但听说签协议也可以有法律效力!而且不用交
公司不想弄劳动合同,但听说签协议也可以有法律效力!而且不用交五金一险对吗
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公司和员工2006年签的额外合同违反2008年新颁布的劳动合同法,有法律效力吗?怎么样才能不给公司赔
我2003年7月份进入深圳一家公司,当时劳动合同是一年一年的续签。公司出于留才政策的考虑,和我签署了一份为期三年的额外补充合同。其具体内容就是从2006年7月1日到2009年6月30日期间,公司会额外给我“三年期服务奖金”。
具体发放方式为:
1) 本合同生效签字即生效,在生效届满一年之次月发放第一次奖金,奖金额度为约满当月的2个月薪资。
2) 本合同生效届满两年之次月发放第二次奖金,奖金额度为约满当月的2个月薪资。
3) 本合同生效届满三年之次月发放第三次奖金,奖金额...
发布者:bohzh 2008-11-13 状态:已过期 回复 (3)
我是07.12开始在一家公司上班的,一直没签订劳动合同,如有法律纠纷,公司为了减少补偿说我不是这个时
我是07.12开始在一家公司上班的,一直没签订劳动合同,如有法律纠纷,公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的,我该怎么办??麻烦给我帮助
发布者:一厘阳光缝 2009-02-15 状态:已解决 回复 (3)
如果劳动合同不法,协训协议是否有法律效力
如果劳动合同公司不发给员工,算不算合法呢?不是说一式两份吗?要是合同不发给员工公司要背负什么法律责任呢?我所签的合同里面有一条内容是关于赔偿的,也就是公司所说的所谓的培训协议,培训协议的内容与格式:去人才市场招聘费,还有别的不三不四的什么赔偿费。格式:就是一张小小的纸条:就好像是写一条欠条一样。
这算是培训协议吗?而且培训的内容是:随便去土豆网里下载一点东西给你看,或者说一些公司的规章制度,员工手册给你听,这也要培训费吗?
发布者:hacker 2009-04-16 状态:已过期 回复 (1)
签完劳动合同后签的内部管理协议书有法律效力吗?违约金要交吗?
09年10月刚刚签了某国企。签的劳动合同中并没有规定违约金的问题。但是过了一天又签了一份协议书。协议规定:本协议期限为无固定期,即自签订之日起至退休之日止。
因特殊原因解除本协议,要求借出方应提前30日以书面形式通知对方,乙方掌握甲方秘密和核心技术的,提出申请解除本协议应提前半年以书面形式通知甲方。
乙方违约责任:
如乙方违约,初级职称者赔偿甲方违约金5万元。
如乙方经甲方派出学习,培训,进修,应另外赔偿甲方为乙方承担的学习,培训,进修,差旅,...
发布者:vicky2777777 2009-10-22 状态:已过期 回复 (4)
实习协议到期了不想签劳动合同但公司要延期通知本人
我六月份与公司签了为期6月的实习协议书,这个月17号就到期了可公司要延期通知本人.我该杂办了?
发布者:JIAJI 2009-12-14 状态:已过期 回复 (1)
中介公司业务员没有资格证书可以签订买卖合同协议吗?有法律效力吗?
中介公司业务员没有资格证书可以签订买卖合同协议吗?有法律效力吗? 谢谢律师们的回答.如果没有资格证书的业务员签订的房屋买卖协议是合法的,那么因为买卖双方已经达成解除意向,没有再签订<上海市房地产买卖合同>.也没有进行交易,中介是否可以收取中介费?
发布者:dxinfs 2010-06-09 状态:已过期 回复 (4)
公司有签劳动合同但是和事实的不一致,那个有法律效力嘛?
公司有签劳动合同但是和事实的不一致,那个有法律效力嘛?
发布者:韩哆哆 2010-06-11 状态:已过期 回复 (3)
个人和个人签订劳动合同是否有法律效力?出现纠纷如何赔偿?
公司里的某部门经理用自己的名义和劳动者签署劳动合同,试用期3个月,劳动合同期限是1年,并且不给上社会保险,只给上一个商业保险,请问是否可以要求补缴社保?劳动关系怎么算? 那个经理用的是自己的名义,不是公司的名义,也没有公章
非常感谢各位律师~
还有个问题,如果发生纠纷了,这个经理跑了,谁来补钱和补社保呢?可以追究单位吗?或者签经理的第三方人力资源外包公司?
发布者:lphj001 2010-08-11 状态:已解决 回复 (9)
非销售业务的协议,对方公司盖销售合同专用章(而且没有签字).有法律效力吗?
我公章公司签了一份协议,内容是双方应尽的权利和义务的说明,对方公司盖销售合同专用章(而且没有签字).有法律效力吗? 我与对方公司签了一份协议,不是业务或销售的事情,内容是双方应尽的权利和义务的说明,对方公司盖的销售合同专用章(而且没有签字).有法律效力吗?
发布者:camillejob 2014-11-14 状态:已过期 回复 (3)
公司与员工签订计件协议,协议中未注明基本工资金额,此合同是否有法律效益,是否公司可以不给签计件协议的
公司有100名跑腿员,此职位人员流动性大,现要签订计件协议,想咨询此协议是否有法律效益,是否可以规避不交社保
发布者:w_yuanshengjun 2017-01-18 状态:已过期 回复 (2)