发布者:Dacy 2018-09-22 状态:已过期 回复 (13)
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工作11年,因公司效益不好要裁员,签订的是无期限合同,可以要求赔偿多少个月工资的赔偿金?
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发布者:371122.c 2015-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
合同三年,工作满一年,公司以效益不好要裁员,提前十五天告诉我
合同三年,工作满一年,公司以效益不好要裁员,提前十五天告诉我,我应得到多少赔偿
发布者:yangtze 2015-07-01 状态:已过期 回复 (7)
我在公司工作了19年了,签订的是无固定期限合同,今年开始公司效益不好
我在公司工作了19年了,签订的是无固定期限合同,今年开始公司效益不好,在走下坡路了,现在公司与我协商,给我三条路选一!1、待工。2、转岗(降职减260元)。3、解除劳动合同。这三条都对我不利,我都不选,拒绝行吗?如果拒绝,公司可强制执行吗?
发布者:ask20150730jhm 2015-08-01 状态:已过期 回复 (4)
与公司签订的合同未到期,现在效益不好,需要裁员,但又不愿意支付补偿金
与公司签订的合同未到期,现在效益不好,需要裁员,但又不愿意支付补偿金,就让员工待岗培训,每天按时打卡上下班,不说培训的期限,也没说培训后的具体安排,工资也降了一半多,总之是让你自己辞职,请问一下,像公司这样应该怎么办啊,他们说先找劳动监察部门投诉,有用吗?
发布者:ask20151101smb 2015-11-30 状态:已过期 回复 (2)
我与公司签订了无期限合同,现公司裁员裁了我,我可以要求双倍赔
我与公司签订了无期限合同,现公司裁员裁了我,我可以要求双倍赔偿吗?
发布者:ask20160720j3r 2016-07-20 状态:已过期 回复 (2)
公司效益不好,让员工上两天就休息,有活了随时打电话让去上班,我签订合同基本工资是3185元
公司效益不好,让员工上两天就休息,有活了随时打电话让去上班,我签订合同基本工资是3185元,可是发给我的是上海市最低平均工资2420元请问合法吗
发布者:ask201804261ne 2018-04-26 状态:已过期 回复 (6)
公司效益不好,让员工上两天班休息,有活了打电话去上班,签订合同基本工资是3185元
公司效益不好,让员工上两天班休息,有活了打电话去上班,签订合同基本工资是3185元,工龄是250元请问公司发放工资是按照合同基本工资给,还是按照本市的最低基本工资给,还是交过五险一金后发放基本工资
发布者:沉默 2018-04-26 状态:已过期 回复 (3)
在企业签订无期限合同 因病无法上班 公司可以开除我嘛
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发布者:ask201806071n3 2018-06-07 状态:已过期 回复 (8)
公司效益不好,和别的公司合并,要裁员,我干了一年半司机,现在要调我去车间记件工作
公司效益不好,和别的公司合并,要裁员,我干了一年半司机,现在要调我去车间记件工作,不愿去就要求自己辞职,这样有没有补偿?
发布者:ask20180613w6c 2018-06-13 状态:已过期 回复 (10)
在工作单位干了11年,签的是无固定期限劳动合同,现在公司效益不好,想裁员
在工作单位干了11年,签的是无固定期限劳动合同,现在公司效益不好,想裁员!应该给我多少经济补偿?
发布者:Dacy 2018-09-21 状态:已过期 回复 (3)