发布者:2286290264 2012-12-25 状态:已过期 回复 (3)
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旷工不发上月工资合法吗
我这个月旷工4天,公司说上个月工资推迟10天发合法吗
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未满试用期 旷工一天后被辞退 公司扣我上月工资是否合法
我这个月14旷工一天,第二天公司就辞退我了,让而那天是我们发放上月工资的时间,但是公司却以我未满试用期无故旷工一天扣除我上月工资1000元连带本月将近500元,请问我有权拿回上月扣除的工资吗
发布者:www823647016 2011-02-16 状态:已过期 回复 (6)
旷工3天 扣除当月工资及上月奖金 合法吗?
在公司上班时 我想换工作 于是在休息日面试了新工作
完了以后我给我们主任提出辞职 辞职时我希望能尽快 因为新公司等着报道 但是主任给我签的时间不对 为了到新公司报道 我在就公司就旷工了3天 请问这种情况旧公司能扣我当月工资以及上月奖金吗(当月已上班20余天)?
发布者:wang8981552 2011-02-22 状态:已过期 回复 (2)
被工作单位视为旷工一天,扣除当月工资的25-30%,是否合法?
您好!我爱人在向部门领导请假但未正式办理请假手续后,离开单位一天办私事,现单位要算他旷工一天,扣除税前工资25%(税后30%),请问这种作法是否符合现行劳动法规定?如果想要控告单位,我们应去哪,怎么做?谢谢!
发布者:龙美雪 2012-08-31 状态:已解决 回复 (7)
公司已旷工为由不发工资是否合法?
我在试用期并且没签试用期合同 10日我向公司提交辞职报告 公司说要提前30天告知是否合法 11日我就没去上班 今天问公司为什么没发工资 被告知从11日开始至今全算旷工 扣除3倍工资 以此为由不发工资 我是否可以要求发放工资?
发布者:592270305 2012-09-18 状态:已过期 回复 (10)
非正常离职 公司不给我发上月的工资这样合法吗?
我在这公司干了有六个月我十月干了两天不想干了就没去然后公司不给我发九月的工资这样合法嘛?
发布者:w513737205 2012-10-10 状态:已过期 回复 (14)
请问我在中国联通工作了一个多月是试用期,想马上走人交辞职信,被告之算旷工处理并扣工资,合法吗?
本来今天想交辞职信,却被告知今天星期日主管不在,不能辞职,说我不去公司算旷工,去了也算旷工,因为已经迟了半个小时,并扣月岗位工资的40%每天,请问这样扣合法吗?我没有提前申请,我应该怎么做?
发布者:小强不算强 2012-10-14 状态:已过期 回复 (2)
因旷工离职公司扣上个月工资里的钱合法吗?
9月份(1-28)号都是正常上班 (9月29号-10月3号 公司放了4天假) 10月4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号 旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的 但是公司每月10号才发放上个月工资 由于自离原因工资没按时发放 还是经过劳动保障局的举报 公司才发工资的. 公司规定旷工1天扣3天工资 我是10月份旷工的 但是他们把钱在9月份工资里扣了 我扣掉的钱能要回来吗? (本人没有提前30天通知公司离职)
发布者:chenzhenhua@ 2012-10-17 状态:已关闭 回复 (0)
因旷工离职公司扣上个月工资里的钱合法吗?
9月份(1-28)号都是正常上班 (9月29号-10月3号 公司放了4天假) 10月4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号 旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的 但是公司每月10号才发放上个月工资 由于自离原因工资没按时发放 还是经过劳动保障局的举报 公司才发工资的. 公司规定旷工1天扣3天工资 我是10月份旷工的 但是他们把钱在9月份工资里扣了 我扣掉的钱能要回来吗? (本人没有提前30天通知公司离职) 如果能要的回来 我要通过什么方式索要
发布者:chenzhenhua@ 2012-10-17 状态:已过期 回复 (2)
公司以未打卡为由 当做旷工扣除日工资三倍是否合法
你好
我在一家广告公司上班 在试用期之内 有三天忘记打卡 其实是每天都在上班 只是有时候迟到 未打卡也是因为迟到 公司以这三天旷工为由 扣除日工资三倍 请问请问这样做是否合理 我应该怎么做呢 谢谢 还有就是 公司有什么内部制度什么的 不知道写的什么东西 反正一本书那么厚 谁有时间看 然后喊签字 不知道那制度是否合法 现在公司是想怎么写就怎么写 完全没得章法了 这就是中国法律形同虚设 大家都忘乎所以然 悲催
发布者:qingshan8706 2012-12-12 状态:已过期 回复 (3)
被劳务公司派遣的劳务工旷工三天被退回后扣不扣上月工资
被劳务公司派遣的劳务工旷工三天被退回后扣不扣上月工资
发布者:qq4185123 2012-12-24 状态:已过期 回复 (2)