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未满试用期 旷工一天后被辞退 公司扣我上月工资是否合法
上海－松江区 02-16 04:55 悬赏 0 发布者:www823…… 给我留言 回答:(6) 我这个月14旷工一天，第二天公司就辞退我了，让而那天是我们发放上月工资的时间，但是公司却以我未满试用期无故旷工一天扣除我上月工资1000元连带本月将近500元，请问我有权拿回上月扣除的工资吗
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-02-16 07:31
扣的太多，可以要回一部分。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-16 08:04
旷工一天公司无权辞退 ，公司不能扣全月工资，可以扣除相应工资；如需帮助请电联。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-02-16 09:46
您好！应该要回！公司扣您工资这种做法是不合法的，
- [上海-静安区]
- 丁律师
- 给我留言
- 69积分
回复时间： 2011-02-16 11:08
不合法。可向劳动仲裁委员会提出仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-16 11:29
1、解除可能违法，如果解除违法，可以要求赔偿金，具体情况要看公司的制度规定；
2、单位应当支付你上月工资和本月工资，旷工的一天可以不支付工资。
2、单位应当支付你上月工资和本月工资，旷工的一天可以不支付工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-02-16 17:21
扣工资不合法，你有权要求返还；
开除你，有可能也属于违法，违法的话，你可以要求赔偿或恢复。
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