发布者:yhzcumt 2018-09-29 状态:已过期 回复 (15)
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与单位没签劳动合同,被辞退,如何维权
我今年5月20入职公司,当时签订劳动合同单位没有盖章,也没有给我一份,一个月后公司再次找我签订劳动合同,我发现有些问题,比如不交社保等等,让公司解决,公司不解决,反而无理由劝退我。这种情况我该如何维权?可以要求继续履行劳动合同吗?
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没签劳动合同,没交社保,现将我辞退,如何维权。
我在一家公司工作5个月,公司没签劳动合同,没交社保和其他保险金。公司将我辞退,申请仲裁已受理,我需要那些方面的资料和注意事项,需要请律师吗?请赵律师需要多钱?能在哪方面得到赔偿。谢谢!
发布者:YNi4319 2010-11-09 状态:已过期 回复 (1)
未签劳动合同,单位无正当理由辞退员工,请专业律师来!
我在2010年10月份在西祠上看到一个招工的帖子,是一家物业公司,上面写的招保安,在一个小区上班,工资1800,包吃住,每天8小时工作制,一周休息一天。 但是由于我有近视眼戴了眼镜,当时经理跟我说让我看监控室,但是现在人手不够,监控设备也没交接,就让我先做保安,我答应了,然后我在10月19号正式上班,可是那个物业公司安排我上的是12个小时,我就找到经理问,他说现在人不够先这样上,然后多出来的算加班,我也没说什么。一直上到11月10号,那里的主管跟我说让我休息三天,...
发布者:lovegods 2010-11-17 状态:已过期 回复 (1)
单位未签劳动合同.未办理社保.突然被辞退.
本人自2008年9月份到该单位担任驾驶员工作至今该单位两年与本人未签劳动合同及社保,在工作期间认真工作,服从公司领导的一切安排,现该公司领导突然辞退本人,本人在该单位没有能证明与该单位有劳动关系的证据,请问本人应该怎么解决.
发布者:15255109585 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
因公司违反劳动合同法,我要与用人单位接触劳动合同关系,如何维权?
您好!事情是这样的,我在2013年9月4号正式入职,当时在面试时,公司说有社保,并且约定转正后的工资是1800.后来,进公司一个多月后,公司要求我签订劳动合同,但是那份劳动合同除了一些法律条文之外,关于入职的信息 以及薪资的结构等主要内容都是一片空白,公司要求我签名,并且劳动合同一式两份都被公司强行保留,由于我是刚毕业的大学生,想法很简单,认为有劳动法的保护,公司也不能怎么样。但是,我在这家公司一直工作到今天(2014年4月3号)公司也没有给我买社保,我在2014...
发布者:真实的存在 2014-04-03 状态:已过期 回复 (5)
工作6年单位没有签劳动合同,也没有交社保,现又被辞退,请问如何维权?
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发布者:周飘飘 2015-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同只有员工签字,没有单位的签字和盖章,并且合同一直不发放给员工,如何维权?
你好,我今年三月份来的现在这家公司,试用期为两个月,试用期期间没有缴纳保险,试用期结束后签的劳动合同,但是只有我一个人签字,之后收上去等老板签字盖章,但到现在都没有发给我,多次询问催促人事部门,人事回复说 等老板签字后会发下来的。但是最近公司效益不好,说要给我降工资,于是我想辞职,但是想咨询下这种情况我该如何获得补偿呢?据说不签定劳动合同是需要支付双倍补偿,我可以拿到这笔补偿吗?
发布者:picapicaoO 2016-09-21 状态:已过期 回复 (8)
工作单位说是无签订合同,在试用期间被辞退,如何维权
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发布者:ask20161205z7x 2016-12-05 状态:已过期 回复 (1)
我是劳动派遣工,我们合同没到期却被用人单位集体辞退。我们应如何维权
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发布者:ask20170506tub 2017-05-06 状态:已过期 回复 (7)
我是厨师,在酒店上班8个月至今未签合同,现在单位辞退我,我该如何维权
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发布者:ask20180726ess 2018-07-26 状态:已过期 回复 (5)