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与单位没签劳动合同，被辞退，如何维权
北京－丰台区 09-29 04:03 悬赏 0 发布者:yhzcum…… 给我留言 回答:(15) 我今年5月20入职公司，当时签订劳动合同单位没有盖章，也没有给我一份，一个月后公司再次找我签订劳动合同，我发现有些问题，比如不交社保等等，让公司解决，公司不解决，反而无理由劝退我。这种情况我该如何维权？可以要求继续履行劳动合同吗？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
- 电话：18801091688
- 46245积分
回复时间： 2018-09-29 08:58
看案情，依法维权，劳动仲裁，专业劳动法律师，详询来电微信
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249156积分
回复时间： 2018-09-29 13:57
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2018-09-29 14:17
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-09-29 07:50
单位涉及非法解除，您可以主张非法解除的赔偿，您可申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454661积分
回复时间： 2018-09-29 08:00
您好，您可申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-09-29 08:11
如果无法协商，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-09-29 08:44
您好，建议您申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-09-29 08:47
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-09-29 09:08
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2018-09-29 10:39
你好，如有问题，可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-09-29 11:54
针对你的问题，您好，您可申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2018-09-29 15:25
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，我们可以帮助您
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-09-29 21:12
单位涉及非法解除，您可以主张非法解除的赔偿，您可申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 李婵律师
- 43331积分
回复时间： 2018-09-30 15:27
单位涉及非法解除，您可以主张非法解除的赔偿，您可申请劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-10-09 09:12
单位涉及非法解除，您可以主张非法解除的赔偿，您可申请劳动仲裁。
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