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因公司违反劳动合同法,我要与用人单位接触劳动合同关系,如何维权?
湖北-武汉 04-03 23:00 悬赏 25 发布者:真实的存在 给我留言 回答:(5) 您好!事情是这样的,我在2013年9月4号正式入职,当时在面试时,公司说有社保,并且约定转正后的工资是1800.后来,进公司一个多月后,公司要求我签订劳动合同,但是那份劳动合同除了一些法律条文之外,关于入职的信息 以及薪资的结构等主要内容都是一片空白,公司要求我签名,并且劳动合同一式两份都被公司强行保留,由于我是刚毕业的大学生,想法很简单,认为有劳动法的保护,公司也不能怎么样。但是,我在这家公司一直工作到今天(2014年4月3号)公司也没有给我买社保,我在2014年3月递交的社保申请,老板不同意签字,并且扬言说在公司工作满一年之后才给买社保,更可恶的是我向人事提出要看劳动合同,发现那些空白处已经被她们填写了,基本内容是这样的:基本工资1100元,社保补贴600,还有100不知道在哪块(也许公司说这是加班费),我们公司是单双休,但是一个月多上班的那几天(标准日工资的2倍),公司没有支付,不管我多上班几天,以及晚上加班到几点,公司都只支付我1800元钱。还有,试用期内,由于我是9月4号去上班的,到月底共上班22天,公司计算工资的方式是这样的:月工资/30天*实际上班天数,我的试用期工资1400(低于80%的标准)/30*22天=1030元。最后一个问题是公司没有按时发工资,2014年2月份的工资一直拖延至2014年4月3日还没给发。我想知道,如果我申请劳动仲裁,能要求公司支付哪些赔偿金?另外,我想知道我提出解除劳动合同关系后,需要去公司上班吗?希望律师朋友帮帮我。
问题补充:
注意:社保补贴那一块,我根本没有跟公司协商现金形式发放,且实质那600并非社保补贴,那只是我面试时约定的正常工资的一部分,如果当初面试,敞开说1800里面包含了社保,那我是绝对不会在这家公司工作的,在武汉生活,房租,话费,交通费,生活费最低成本也不止1800啊。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918215积分
回复时间: 2014-04-03 22:57
这是不需要上班的
追问:
谢谢您的回答,我还想明确一下,如果我申请劳动仲裁,应该要求公司支付我哪些补偿金?
回答:
这是可以申请仲裁要求公司补偿的
- [湖北-武汉]
- 孙志军律师 VIP
- 电话:13986212641
- 73350积分
回复时间: 2014-04-03 23:35
申请劳动仲裁维护自己的合法权益。要求单位补缴社保,支付解除劳动合同经济补偿金,补发工资。
追问:
问题在于公司已经在我签名的那份不完善的劳动合同里面填写了薪资结构,而其中一部分为社保补贴,虽然社保补贴是公司行为,但是如何证明我的工资里面不包含社保?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-04 09:34
你可以以单位拖欠工资,未依法缴纳社保为由离职,要求单位支付经济补偿金,可以申请劳动仲裁。
追问:
问题在于公司已经在我签名的那份不完善的劳动合同里面填写了薪资结构,而其中一部分为社保补贴,虽然社保补贴是公司行为,但是如何证明我的工资里面不包含社保?还有我是否应该把我这几个月工作的考勤表及工资表(工资表里面有结构里面也有社保补贴一栏)都复印一份?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-04 11:10
单位存在违法行为,你可以据此要求支付经济补偿金,如需帮助可来电。
追问:
问题在于公司已经在我签名的那份不完善的劳动合同里面填写了薪资结构,而其中一部分为社保补贴,虽然社保补贴是公司行为,但是如何证明我的工资里面不包含社保?还有我是否应该把我这几个月工作的考勤表及工资表(工资表里面有结构里面也有社保补贴一栏)都复印一份?
回答:
你可以持材料面询看是否有漏洞。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-07 21:40
你好,协商不成,申请仲裁,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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