发布者:1305980132 2012-12-27 状态:已过期 回复 (5)
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被辞退
我入职3个月,现在被辞退了,应该赔多少钱
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新劳动法 辞退问题
你好,本人06年5月份到公司,至今已有5年零7个月,公司交纳的有养老、医疗、失业、住房等保险福利,与公司签定的有劳动合同。目前公司要辞退,按照劳动法,我可以在那些方面得到经济赔偿。谢谢
发布者:zhaoyk0113 2012-12-24 状态:已过期 回复 (4)
工龄14年被辞退如何赔偿
我在公司已经工作14年,已是无固定期限合同,目前公司提出辞退,应该怎么赔偿?
发布者:四月天27 2012-12-25 状态:已过期 回复 (4)
公司无故辞退该怎么办?急啊!!
我是试用期满了后签了为期2年的2012年9月9号到2014年9月8号的合同。我们的公司是股份制的公司。2012年12月20号公司的总经理对我说:现在快过年了,公司也没什么事,他又另外一个他独资的公司,看我在这的表现好。他的公司现在又比较忙,问我愿不愿意去那边工作。愿意的话他就和这边的老总谈一下把我的合同也签过去。让我考虑一下。我考虑了几天,我在这个公司的待遇和福利都还不错,甚至有的还比那边好,就回答他说:不太愿意去那边。然后他就和我说:那你要做好重新找工作的准备。...
发布者:tushanna 2012-12-25 状态:已过期 回复 (2)
上班8个月未签合同被公司辞退,也没补偿,工资还不给拿完
4月30日上班,1个月后转正后至今未签合同。12月20日通知我结算工资走人,理由:“工作不称职”,之后办理辞退手续人事只结算了拖欠工资没按劳动法给予经济补偿,而且财务说只领12月工资,其他的等公司发所有职工工资的时候一起打卡。。想咨询下,这种情况我能申请那些赔偿!
发布者:jordan248 2012-12-25 状态:已过期 回复 (7)
公司辞退 仲裁拒绝立案
试用期1个半月,公司将我辞退,这期间并未与我签合同,辞退的时候也不给我开解除劳动合同证明书或辞退单,监察和仲裁以没有公司盖章的相关证明拒绝立案,我该怎么办。 重点是在公司辞退我的时候没有任何证明
发布者:xytoto 2012-12-25 状态:已过期 回复 (10)
我这是公司无故辞退吗?是的话有什么补偿吗?
我在公司工作了5个月,签了2年的合同。老板提前10天和我说公司没什么事,人多了。要我改签另外一个差的公司的合同。我不同意签10天后就把我辞退了。请问这是违法解除劳动关系吗?我可以要求继续在公司上班吗?不可以的话我可以获得什么赔偿了?
发布者:tushanna 2012-12-26 状态:已过期 回复 (2)
已过试用期不给转正,不给合同,辞退员工,如何补偿?
2012.9.13日入职,2012.12.24日公司领导面谈辞退。已过试用期,但不给转正,无明确说法。合同也没有盖公章,现在也不给我。
公司应该如何补偿我。
如果仲裁的话,这样子的情况需要什么?
发布者:ckk_y10 2012-12-26 状态:已过期 回复 (10)
哺乳期被辞退
本人刚修完产假回来就被辞退了,离哺乳期满还有8个月,在公司工作了2年2个月。这样的话能得到怎样的补偿? 不想继续留在那工作,劳动仲裁可以申请补偿女职工“三期”中的哺乳期工资吗?
发布者:jizhawen 2012-12-27 状态:已过期 回复 (8)
劳动法辞退
工作一年多由于公司没项目,而且未提前收到辞退消息。按劳动法如何赔付?谢谢。
发布者:lusugu 2012-12-27 状态:已过期 回复 (3)
员工工伤后,医疗期满了还是一直请病假。可以辞退吗
我有个员工,2年前工伤,该赔的都赔了。现在一直给病假单,请病假,我们能辞退他吗。。医疗期早过了。当时鉴定为9级工伤
发布者:chaojishutong 2012-12-27 状态:已解决 回复 (13)